D. Francisco Arévalo Plata, Delegado del Sindicato Independiente de Bomberos
del Consorcio de Córdoba, SIBCC, con domicilio a efecto de notificaciones en
Córdoba 14011, en Avda. del Mediterráneo s/n, por medio del presente documento
comparece y como mejor proceda en derecho le DICE:
Que en el Acta número 18 de la Corporación
2015/2019 correspondiente a la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos)
de fecha 31 de octubre de 2017, se aprobó por parte de todos los presentes la
igualdad de derechos concedidos a los empleados públicos que ejercen su jornada
laboral en turnos de 7 horas.
Que desde esta fecha (31/10/2017) y siempre
por parte de este Consorcio es reiterada la vulneración de este acuerdo
firmado, dejando a los trabajadores/as a turnos de 24 horas (Bomberos y Jefes
de Turno) en una clara desventaja de derechos frente al resto de trabajadores/as
de la Diputación y del mismo Consorcio.
Que
igualmente no se conceden permisos y derechos recogidos en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público,
concretamente en el Articulo 48, si el trabajador/a no está en su turno original
aunque esté acordado/firmado, y que este Consorcio de forma reiterada deniega
los permisos recogidos en EBEP a sabiendas que es de rango superior al vigente
prorrogado y obsoleto Acuerdo Marco 2008-2011.
Que se acordó por
parte de este Consorcio celebrar una Mesa Paritaria Mixta en el mes de
septiembre de 2018 para resolver este “problema” de interpretación, el cual está
muy claro para la parte social. Sin embargo y hasta la fecha, esta Corporación
evita celebrar mesas que puedan conceder/reconocer derechos/permisos ya
pactados o recogidos en las leyes que amparan a los trabajadores/as.
Por todo lo dicho anteriormente le INSTA:
A celebrar dicha Mesa Paritaria Mixta prevista para
septiembre y que se dilata en el tiempo a beneficio de este Consorcio para
evitar conceder permisos de pleno derecho.
A conceder los derechos que asisten a los funcionarios de
este Consorcio y que ejercen su trabajo a turnos de 24 horas sin tantos reparos
como se producen hasta la fecha, puesto que hay firmado un Acuerdo de la Mesa
General de Negociación (Consorcio-Sindicatos).
A respetar y cumplir con la Norma de Rango Superior (EBEP) en
su total articulado y; A no vulnerar los derechos invitando a los
trabajadores/as que los solicitan a interponer pleitos
(contencioso-administrativo) para aprender todos /as.
Córdoba, 14 de diciembre de 2018
SRA. VICEPRESIDENTA DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE
PREVENCIÓN Y
EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA
