Buenas tardes Compañer@s Afiliad@s
Como ya sabéis por el comunicado que se envió desde “PREVENCION SIBCC”, el lunes día 17 de junio celebramos la reunión del Comité en el parque de Montilla.
En esta reunión se le preguntó al Gerente por el acuerdo firmado en Mesa de Negociación referente a estar cuatro efectivos de turno en todos los parques durante el verano, el cual se ha comenzado a incumplir desde el mismo día 16; --contestándonos: que lo está incumpliendo y que lo tendrá que seguir haciendo, puntualizando que lo haría en la menor medida de lo posible--, mostrándole nuestro rechazo y no aceptando esta postura.
Hoy jueves día 20 nos comunica que se están contratando los trabajadores necesarios para cubrir todas las bajas, excedencias, etc. de forma que todos los turnos estén cubiertos con los cuatro efectivos; correspondiendo 20 - 22 por parque respectivamente, puesto que el número real de efectivos no correspondía con en el numero teórico de 210. También nos comunica que los imprevistos durante el verano se intentaran cubrir pero que posiblemente se encuentren algunas horas/turnos con el mínimo de tres efectivos.
Comunicaros que desde este Sindicato seguiremos insistiendo en que se mantengan siempre los cuatro efectivos en cada turno, entendiendo que es un compromiso adquirido y como tal, se debería cumplir por ambas partes. A la misma vez comprendemos la postura mostrada por la gerencia, puesto que toda contratación no presupuestada seria una negligencia similar a la vivida en la etapa anterior, en la que los nuevos contratos no habían sido presupuestados y el perjuicio recaía sobre el bienestar/mejoras de los trabajadores.
Sobre las sustituciones y las horas no ordinarias, nos comunica que no podrán hacerse como se ha venido haciendo hasta hace muy poco tiempo, y el motivo está claro “no podemos contratar más bomberos y mantener el mismo nivel de horas extraordinarias”, entendiendo que parte del presupuesto que se venía empleando en horas extras, ahora se está empleando en contratar más bomberos, cuestión por la que venimos luchando desde hace años; el aumento de plantilla y presupuestada.
Córdoba, 20 de junio de 2013
Sin más, recibid un cordial saludo.
Atte.
