Temas que se han tratado en la Asamblea Extraordinaria celebrada por el SIBCC el día 17/10/2011 en la cual hemos contado con la presencia de Afiliados y Trabajadores de este Consorcio.
1.- En primer lugar se ha hecho una breve descripción de la historia y creación de este Sindicato, el motivo por el cual tres Compañeros de este Consorcio inicialmente decidieron darle forma a ese proyecto que tenían en mente y que tan difícil de realizar y llevar a cabo parecía, para al final ver ese esfuerzo plasmado y reflejado en la implantación del mismo. Siendo su única intención en abrir las puertas del mismo a todo aquel que lo desee, teniendo como premisas básicas las buenas intenciones y las ganas de trabajar y mejorar en aras de todo el colectivo al cual pertenecemos.
2.- Planteamiento, explicación, ratificación y votación de aspectos importantes que tenían que verse y acordarse con la celebración de la primera Asamblea General, contando para ello con el apoyo y consenso de la mayoría simple de Afiliados o la aprobación por unanimidad de todos los presentes como así ha resultado al final en las cuatro votaciones llevadas a cabo.
3.- Presentación y configuración del equipo humano que estará al frente de la lista que este Sindicato presentará para la negociación del siguiente Acuerdo Marco con la empresa, detallando cada una de las parcelas seleccionadas según el ámbito de trabajo (Personal, Prevención y Seguridad, Formación, etc.) y, explicando el porqué se elegía y contaba con esas personas para las diferentes áreas, basándonos principalmente en la formación y profesionalidad de las mismas. Se expondrá y detallará el programa y la línea de trabajo a seguir en cada una de las secciones contempladas más adelante aprovechando las visitas a los parques.
4.- Charla y dialogo mantenido en cuanto a apartados tan importantes a contemplar en este siguiente Convenio como:
- Ø Reconocimiento y paso al grupo C1.
§ Necesario y urgente su contemplación e implantación cuanto antes.
- Ø Reconocimiento de complementos no aplicados.
- Ø Cambio de jornada laboral de 12 a 24 horas sin coste adicional para la empresa.
§ Apoyo mayoritario de Afiliados para su implantación y puesta en funcionamiento. Se entrega cuadrante propuesto.
- Ø Seguro de salud privado y asistencia psicológica personal y laboral.
§ Propuesta a la empresa el día de la reunión 20/09/2011 y opción no descartable por la misma. Se contemplaría.
Atentamente,
La Junta Directiva del SIBCC
