Resumen de la reunión de la Mesa General de Negociación. (16-12-13)

Resumen de la reunión de la Mesa General de Negociación. (16-12-13)

Buenas tardes compañeros/as

Hoy día 16 de diciembre hemos celebrado la reunión de la Mesa General de Negociación en la sala de juntas del Consorcio.

Puntos tratados del Orden del día:

1.- Elección de premios del concurso de dibujo:

Se han designado tres delegados sindicales para seleccionar los mejores dibujos y proponerlos para ser premiados.

2.- Presupuesto del año 2014 para este Consorcio:

Este presupuesto es similar al del año 2013, con una aportación extra que hace la Diputación de un millón de euros, la cual será destinada a inversiones.

3.- Concurso de traslados:

Ha tomado la palabra el Sr. Gerente y ha explicado todo el proceso y la forma de adjudicar las plazas existentes, plazas “con silla”, quiere decir que están creadas, dando como resultado 189 entre todos los parques, incluidas las que ocupan los 18 Interinos; y a continuación los puestos ocupados con los funcionarios interinos contratados con el plan de empleo PRODIME NOVA 21.

- Primero; se ha realizado el concurso de traslados/resultas.

- Segundo; se han distribuido a los interinos en las plazas creadas, “con silla”.

- Tercero; se han repartido los PRODIME entre los parques para completar 20/22 en cada parque.

En este tercer punto se hace una propuesta de “concursillo” por parte de la empresa, intentando que los concursantes que no han obtenido plaza en el proceso del concurso de traslados puedan obtener un puesto de los PRODIME, dejando aparte los demás funcionarios e interinos que no se han presentado a dicho concurso.                  Este Sindicato ha visto bien la propuesta presentada para ofertar esos puestos, siempre que fuese ampliada para dar igual oportunidad a todos los trabajadores (funcionarios e interinos), puesto que varios bomberos no han concursado porque no se ofertaban plazas en el parque que a ellos les interesaba, y al abrir esta posibilidad sí que estarían interesados en moverse de parque aunque fuese temporal y ocupando el puesto y las condiciones de un PRODIME.

Para tal “concursillo” los Sindicatos SIBCC y CSIF hemos propuesto que se haga lo antes posible, de forma que se agilicen los trámites para terminar antes de final de año, proponiendo que se tome como referencia el tiempo trabajado en este Consorcio y en caso de empate el orden de la oposición, intentando que sea lo más justo posible e igual para todos los funcionarios e interinos.

Esta propuesta es apoyada por los dos Sindicatos mayoritarios en este Consorcio SIBCC y CSIF, sin embargo el Gerente no ha querido aceptarla puesto que no se obtenía el acuerdo por unanimidad.             - La propuesta de la sección sindical UGT ha sido, que se tome como referencia la antigüedad reconocida, la que está reflejada en la nómina. - Muchos trabajadores tienen esta antigüedad por haber trabajado en otra administración, sin determinar que puesto ocupaban (jardinero, ordenanza, conductor, etc.), y aquí se usa habitualmente como referencia la antigüedad en este Consorcio, justamente la misma que se utiliza para ejercer de jefe de turno en funciones por ausencia de este.

NOTA: Debido a que la sección sindical UGT no apoya la propuesta mayoritaria, cada bombero/a se queda en su destino.

Córdoba, 16 de diciembre de 2.013

Sin más, recibid un cordial saludo.

Atte.

Delegados del SIBCC

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COMUNICADO DE LA CSIF:

Sobre las 15.00 h. hemos levantado la Mesa de Negcociación al no haber llegado a ningún concenso.  Os  cuento lo sucedido:

• En primer lugar nos presentan unos números generales sobre los presupuestos de 2014, sobre los que se desglosa:

                                       
                    - aportación Diputación 61% presupuesto: 6.312.555,68€             ; aportación ayuntamientos 31%: 4.197.322,46€

                    - aportación Diputación 61% deuda: 1.220.000€       ; aportación ayuntamientos 31%: 780.000€

                    - aportación Diputación (Protec. Civil): 88.673,26€

                    - aportación extraordinaria Diputación (para parques y vehículos): 1.000.000€

              TOTAL DIPUTACIÓN   8.621.229,94 €                                      TOTAL AYUNTAMIENTOS    4.977.322,46 €
 

• También se trató:

            - Grupo C 1: la Empresa se compromete a lo largo de 2014 establecer las condiciones necesarias para pasar a ese grupo, situándolo en el marco de la negociación preceptiva.

            - Devolución paga extra: quedamos influenciados por actuación de Diputación.

            - La Empresa está abierta a propuestas de creación de unidades especializadas de actuación, por lo que los interesados deben dirigirse a la Gerencia.
           

• Por último se trató el tema de las plazas "prodime": el Gerente pidió que se obtuviera un consenso unitario entre la parte social. Entre los sindicatos se entendió que el "concurso" debía estar abierto a todos los trabajadores y no solo a los que habían concursado en el anterior concurso de traslados. Especialmente, este sindicato entendía que eran plazas de nueva oferta y por ello debían ser ofertadas de nuevo a todos. Finalmente el Gerente entendió que se debían ofertar las plazas para todos y que se decidieran por antigüedad, pidiendo el consenso de los sindicatos. Todos los sindicatos excepto UGT entendimos que la antigüedad que debía ser valorada era la antigüedad en el Consorcio, por ser una oferta de plazas no regladas normativamente, valorándose por ello los méritos (antigüedad) conseguidos en el Consorcio, y no , tal y como pretendía UGT, los méritos obtenidos en otras administraciones. Finalmente el Gerente observando el posicionamiento de desencuentro de UGT decidió dar por finalizada la reunión y no ofertar las plazas de "prodime", no sirviendo de nada el consenso obtenido entre le resto de sindicatos. Desde este sindicato lamentamos que no se hayan podido beneficiar compañeros de unas plazas que podrían haber facilitado su relación laboral.  

Tenemos pendiente la negociación de convenio que entendemos se iniciará a comienzos de año nuevo. También hemos solicitado que se active el Comité de Seguridad y Salud para seguir avanzando en la programación establecida. Os mantendremos informados.

Un saludo.