Bomberos al Pleno 16/1/19 11:00 🕚

SECCIONES SINDICALES BOMBEROS.​ CCOO –UGT – CSIF – SIBCC

CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTINCION

DE INCENDIOS DE CORDOBA

CONVOCATORIA

​Los Sindicatos con representación en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba ante el incumplimiento de los Acuerdos alcanzados en Mesa General de Negociación del mismo con las Secciones Sindicales representadas, y en particular el relativo a la Promoción al Subgrupo C1 del personal Operativo del Servicio, hemos de INFORMAR que se ha realizado PROPUESTA DE MOCIÓN DE LOS 4 SINDICATOS DEL CONSORCIO relativa a la Promoción al Subgrupo C1.

​Dicha Propuesta de MOCIÓN DE LOS 4 SINDICATOS ha sido negociada y acordada con los Grupos Políticos de Diputación de Partido Popular, Izquierda Unida, Ciudadanos y Ganemos; y ha sido presentada finalmente.

​La MOCIÓN ha sido incluida para su Debate y Aprobación si procede, por lo que desde los 4 Sindicatos se CONVOCA y demanda la asistencia al Pleno para demostrar la determinación del colectivo de Bomberos del Consorcio para conseguir el RECONOCIMIENTO PROFESIONAL y dar cumplimiento al Acuerdo de Promoción al C1.

​Así mismo, esa misma mañana se debatirán las medidas a tomar desde el colectivo tras las últimas decisiones adoptadas desde el Consorcio relativas a movimientos de personal entre Parques, falta de Negociación, etc.

​CONVOCAMOS A LOS BOMBEROS/AS DEL CONSORCIO A:

PLENO DE EXCMA. DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA

MIÉRCOLES DÍA 16 – ENERO – 2.019.

DESDE 11:00 HORAS.

SECCIONES SINDICALES CONSORCIO BOMBEROS CÓRDOBA.

RECONOCIMIENTO PROFESIONAL.

!!!!!   GRUPO C-1 YA    !!!!!

BOMBEROS/AS: CONVOCATORIA CON IDENTIFICATIVO DE BOMBEROS, CAMISETA, CHAQUETA FORESTAL…

Rescatan con vida a un trabajador que cayó a un pozo de 12 metros (Moriles-Córdoba) http://bit.ly/2VTLnQQ http://twitter.com/SIBCC/status/1084819999947149313

Rescatan con vida a un trabajador que cayó a un pozo de 12 metros (Moriles-Córdoba) https://t.co/glCUKR5zM0

— SIBCC BOMBEROS CONSORCIO CORDOBA (@SIBCC) January 14, 2019

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January 14, 2019 at 03:30PM
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RT @InfoEmerg: #Totalán, #Málaga: Una noche muy larga y aciaga, en la que ansiamos la recuperación del niño y desear lo mejor a bomberos @cpbmalaga. Actualización por @JuanCanoSUR @DiarioSUR http://bit.ly/2D7VoCM http://twitter.com/SIBCC/status/1084562339922350080

#Totalán, #Málaga: Una noche muy larga y aciaga, en la que ansiamos la recuperación del niño y desear lo mejor a bomberos @cpbmalaga. Actualización por @JuanCanoSUR @DiarioSUR pic.twitter.com/suADytjyGh

— InfoEmergencias (@InfoEmerg) January 13, 2019

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January 13, 2019 at 10:26PM
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RT @SIBCC: LOS #BOMBEROS DE MONTORO NO PUEDEN REALIZAR RESCATES ACUÁTICOS! https://t.co/LuQT2Ef43i @dipucordoba @PPdipucordoba @Dipucordoba_IU @MancomunidadAG @LaVozAltoGuadal @hospitalesAG @RCastroAvila @cordoba http://bit.ly/2AJJ9dV http://twitter.com/SIBCC/status/1084421755748470784

LOS #BOMBEROS DE MONTORO NO PUEDEN REALIZAR RESCATES ACUÁTICOS! https://t.co/LuQT2Ef43i@dipucordoba @PPdipucordoba @Dipucordoba_IU @MancomunidadAG @LaVozAltoGuadal @hospitalesAG @RCastroAvila @cordoba pic.twitter.com/ddq52vuCzn

— SIBCC BOMBEROS CONSORCIO CORDOBA (@SIBCC) January 12, 2019

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January 13, 2019 at 01:07PM
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January 12, 2019 at 02:26PM
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LOS BOMBEROS DE MONTORO NO PUEDEN REALIZAR RESCATES ACUÁTICOS!

LOS #BOMBEROS DE MONTORO NO PUEDEN REALIZAR RESCATES ACUÁTICOS!

Los efectivos del Parque de Bomberos de Montoro se quedan sin poder atender los servicios de rescate acuático, todo ello debido al nulo mantenimiento de la embarcación (Zodiac) dedicada para este fin.

Desde pasado verano 2018 se viene comunicando semanalmente dicha anomalía en el motor (se calienta y no refrigera) pero los responsables del Consorcio de Bomberos han estado pasivos ante dicha situación denunciada por los bomberos y jefes de turno, incluso se trató este importante asunto en el Comité de Seguridad pero tampoco se dio una solución. 

Así que en esta segunda semana de enero/2019 ha quedado fuera de servicio la embarcación (zodiac) con el perjuicio directo para todos los ciudadanos/as de la Comarca Alto Guadalquivir.

Diputación de Córdoba

Los bomberos, una participación novedosa en la cabalgata - Periódico digital La Voz De Córdoba http://bit.ly/2Ayw8nE http://twitter.com/SIBCC/status/1081646663960350720

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January 05, 2019 at 09:20PM
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@BomberosCPPEI @dipucordoba @arc_rute @lolaamocamino @JLVilchesCs @fsgaitan @MAguileraotero 🚒 #bomberos Mala praxis de la gerencia y la dirección técnica con el consentimiento de la vicepresidenta @lolaamocamino y el presidente @arc_rute 🚒 #PSOE 👎SIBCC http://twitter.com/SIBCC/status/1081542107943321600

🚒 #bomberos Mala praxis de la gerencia y la dirección técnica con el consentimiento de la vicepresidenta @lolaamocamino y el presidente @arc_rute 🚒 #PSOE 👎

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January 05, 2019 at 02:25PM
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RT @BomberosCPPEI: ‼️DENUNCIAN ‼️ Los #bomberos del #CONSORCIOCORDOBA la falta de efectivos para cubrir todos los parques de @dipucordoba 👎🏻 Desvestir un santo para vestir a otro. Mal muy mal. @arc_rute @lolaamocamino @JLVilchesCs @fsgaitan @MAguileraotero Leelo aquí 👇🏻 http://bit.ly/2C0hTrz http://twitter.com/SIBCC/status/1081541265408356353

‼️DENUNCIAN ‼️ Los #bomberos del #CONSORCIOCORDOBA la falta de efectivos para cubrir todos los parques de @dipucordoba

👎🏻 Desvestir un santo para vestir a otro. Mal muy mal. @arc_rute@lolaamocamino@JLVilchesCs@fsgaitan@MAguileraotero
Leelo aquí 👇🏻https://t.co/xthF4SM0vm

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January 05, 2019 at 02:21PM
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@PPdipucordoba @dipucordoba @Cs_Cordoba @Dipucordoba_IU @Ganemos_Cordoba @TelevisionBaena @baenadigital @baena_es @baena 🚒🚒🚒 GESTIÓN CON MALA FE HACIA CIERTOS PUEBLOS EN FAVOR DE OTROS. #PSOE #NEFASTO #BOMBEROS 🚒🚒🚒 http://bit.ly/2RcwMl4 http://twitter.com/SIBCC/status/1081540980803887104

@PPdipucordoba @dipucordoba @Cs_Cordoba @Dipucordoba_IU @Ganemos_Cordoba @TelevisionBaena @baenadigital @baena_es @baena
🚒🚒🚒 GESTIÓN CON MALA FE HACIA CIERTOS PUEBLOS EN FAVOR DE OTROS. #PSOE #NEFASTO #BOMBEROS 🚒🚒🚒 https://t.co/2LRhoH0evC

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January 05, 2019 at 02:20PM
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🚒 Los bomberos denuncian la falta de efectivos y desplazamientos entre parques ⁦@dipucordoba⁩ ⁦@arc_rute⁩ ⁦@PSOE⁩ ⁦@IUCordoba⁩ ⁦@Cs_Cordoba⁩ ⁦@pp_cordoba⁩ ⁦@Ganemos_Cordoba⁩ ⁦@baenadigital⁩ ⁦ http://bit.ly/2C289gh http://twitter.com/SIBCC/status/1081453150282940416

🚒 Los bomberos denuncian la falta de efectivos y desplazamientos entre parques
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January 05, 2019 at 08:31AM
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Los bomberos denuncian la falta de efectivos y desplazamientos entre parques

La junta de personal del Consorcio demanda el incremento del personal en los centros de trabajo para cubrir los turnos

El Día de Córdoba05 Enero, 2019 - 05:00h

Una de las últimas protestas de los bomberos

Una de las últimas protestas de los bomberos / El Día

Fuente de información: https://www.eldiadecordoba.es/provincia/efectivos-consorcio-bomberos-cordoba_0_1315668721.html

Los bomberos han vuelto a insistir en la carencia de efectivos de la que adolecen los parques del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios. La junta de personal denunció ayer la falta de agentes y los desplazamientos que tienen que hacer entre los diferentes parques de la provincia para cubrir los turnos y las dotaciones de los centros de trabajo.

La plantilla centra su denuncia en varios aspectos. Uno de ellos es la citada falta de personal para cubrir los servicios establecidos en los diferentes parques. En este caso, se vuelve a repetir el desplazamiento de efectivos del parque de Baena "para dotar del personal necesario al parque de Montilla", subrayó.

La junta de personal recordó también que en la ocasión anterior "se dieron instrucciones por parte del Consorcio para el desplazamiento de un efectivo del parque de Baena al de Montoro". Estos desplazamientos de efectivos de un parque a otro, continuó, "suponen desproteger la zona de cobertura de un parque para dotar del personal y los efectivos necesarios a otro, cuando la realidad es la falta de personal en todos los parques".

Para los cuatro sindicatos que forman esta junta de persona, estos desplazamientos "suponen un incremento del riesgo de sufrir accidentes in itinere del personal destinado en un parque para cubrir otros".

Estas situaciones, según la información facilitada por la junta de personal, se han tratado en las mesas de negociación con el rechazo de los cuatro sindicatos representados, así como por la junta de personal de funcionarios.

Al respecto, recordó que existe un acuerdo para que no se produzcan estos movimientos de personal. Sin embargo, lamentó que "una vez más vemos incumplidos –en este caso, el acuerdo– por los órganos directivos del Consorcio, dando instrucciones a la dirección técnica en dicho sentido".

Ante esta situación, la junta de personal y los sindicatos del consorcio exigieron "el aumento de personal en los diferentes parques para que se nombren personal interino de la bolsa existente tras la última oposición celebrada en el año anterior".

La plantilla exige el aumento de personal para que se nombren personal interino de la bolsa que existe tras la oposición celebrada en el año anterior

En esta misma línea denunciaron y rechazaron los citados desplazamientosentre los parques, ya que esta situación provoca que estos centros de trabajo se queden con menos personal y efectivos "con el consiguiente perjuicio general tanto para la seguridad de la ciudadanía de la provincia cordobesa, como el perjuicio para los empleados públicos en sus condiciones de trabajo".

Este no es el único problema planteado por los bomberos, ya que hace apenas una semana la junta de personal del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios denunció también el "intolerable desconocimiento legislativo" y la "disparidad" de criterio jurídico en la Diputación de Córdoba respecto a la promoción de los bomberos conductores al grupo C1.

Esta reivindicación ha sido motivo de una intensa movilización por parte de los funcionarios en los últimos meses. La polémica se precipitó en los últimos días, después de que el Ayuntamiento de Córdoba capital haya aceptado este cambio de categoría profesional –que conlleva un aumento salarial–, mientras que la Diputación sostiene que no es posible. Ambas administraciones apelan a sendos informes del Ministerio de Administraciones Públicos

Los bomberos del Consorcio piden ser como los del Ayuntamiento

La Junta de Personal pone de manifiesto "la disparidad de criterios jurídicos" que les impide acceder a una reivindicación acordada hace casi dos años

Fuente de información: https://www.lavozdecordoba.es/provincia/actualidad-provincia/2018/12/30/los-bomberos-del-consorcio-piden-ser-como-los-del-ayuntamiento/

Los bomberos del Consorcio Provincial, dependientes de la Diputación, se sienten agraviados después de que el Ayuntamiento haya decidido hace unos días recalificar 135 plazas de bombero de C2 a C1 en la Oferta Pública de Empleo de 2018 para el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS). Precisamente ésta es la reivindicación que mantienen los bomberos provinciales frente a un Consorcio que sistemáticamente les argumente que es imposible satisfacer esta medida que ya fue acordada entre las partes en febrero de 2017.

Protesta de los bomberos del Consorcio de la Diputación. /Foto: JC

Con esta situación, la Junta de Personal del Consorcio, con el respaldo de todas las secciones sindicales, ha puesto de manifiesto “la disparidad de criterios jurídicos existente entre los informes jurídicos emitidos por Intervención de Diputación, el secretario de la Diputación y por la Asesoría Jurídica de Diputación y la respuesta emitida por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública al Ayuntamiento de Córdoba sobre la pretendida promoción interna en el SEIS”.

Este colectivo entiende que “resulta cuanto menos preocupante el urgente informe emitido en la misma mañana del último Pleno de diciembre, desde Secretaría de Diputación, afirmando que se tienen que reservar plazas a turno libre de las que se quieren ofertar por promoción interna en el Consorcio, cuando, por el contrario, afirma en su respuesta el Ministerio que ‘en la normativa no se regula expresamente una limitación respecto a cuántas plazas han de convocarse por promoción interna y cuántas  por el turno libre respecto de un determinado Cuerpo o Escala’, para a continuación afirmar el Ministerio que el TRLEBEP en su artículo 75 ‘prevé  que los funcionarios se agrupan en cuerpos, escalas, especialidades y otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo”.

Los bomberos de la Diputación señalan que hay “disparidad de criterio jurídico de Secretaría, amén de crear confusión e incerteza en el proceso administrativo propuesto, demuestra, en comparativa, un intolerable desconocimiento legislativo que perjudica seriamente los intereses de los administrados, con un trasfondo preocupante”.

La Junta de Personal del Consorcio también señala al interventor de la Diputación por calificar en su informe “como reclasificación encubierta a pesar de los tres informes jurídicos aportados por las secciones sindicales de UGT, CCOO y CSI-F donde se concretaban la actual asunción de nuevas responsabilidades laborales por los efectivos del Consorcio”. Por contra, en la respuesta del Ministerio, cuando afirma que “parecería conveniente la modificación que se anuncia en el escrito de la relación de puestos de trabajo de ese Ayuntamiento al objeto de ampliar las funciones y responsabilidades de los puestos de trabajo de Bombero-conductor C1”, salva “con absoluta naturalidad el posible escollo administrativo que se pudiera plantear al respecto, sin llegar a cuestionar la realidad laboral pretendida y demostrando una viabilidad procedimental absolutamente opuesta a la aportada por el Interventor de Diputación,  de nuevo con un trasfondo  preocupante”.

Por si fuera poco, afirma que “más preocupante, si cabe, resulta la afirmación que realiza la propia vicepresidenta al Ministerio de Hacienda y Función Pública, en la reciente publicada posterior consulta que le eleva para aplicar lo acordado en Mesa General de Negociación en referencia a la pretendida promoción interna, indicando sorprendentemente que lo que proponen los representantes sindicales  “es una reclasificación universal”,  viciando con ello la realidad del acuerdo adoptado en Mesa y pretendiendo, de forma tendenciosa, desvirtuar la respuesta solicitada, siendo infiel con su propio acuerdo donde se desarrolla la promoción acordada y, de forma insólita, prejuzgando y dando a entender la existencia de una supuesta estafa administrativa en el acuerdo que ella misma preside y firma” lo que califican como “toda una muestra de intenciones y contradicciones que ahonda en este denunciado trasfondo preocupante”.   

Por último, la Junta de Personal del Consorcio de Bomberos hace hincapié en “cómo la respuesta del Ministerio se centra en resaltar de acertada y determinante la realidad de que en esa promoción pretendida, quién no supere ese proceso selectivo, que anula por tanto la posibilidad de una reclasificación, quedará ubicado en la plaza de C2, idéntico planteamiento administrativo que se detalló y reflejó en el acuerdo de Mesa General de Negociación por el que se aprobó la incumplida promoción interna”.  

Así, “todo ello nos hace entender desde la Junta de Personal que ha existido una suma de voluntades en pro de no dar cumplimiento a la acordada promoción interna en el Consorcio de Bomberos, voluntades que se han topado con la contraria realidad administrativa, jurídica y plenaria que apunta a la viabilidad y legitimidad de dicho acuerdo”. Esta realidad, añaden, “se verá plasmada en el anunciado próximo acuerdo plenario, ahora sí, materializado en una proposición que asumirá el contenido necesario para implantar esta promoción en este mandato, resaltando especialmente la palpable hostilidad demostrada por el actual equipo de gobierno para aplicar esa promoción”.

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🚒 Diputación de Córdoba El Consorcio de Bomberos analiza informes de otras administraciones sobre el paso al C1 http://bit.ly/2SqkKRo http://twitter.com/SIBCC/status/1078693326424100865

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🚒 Los bomberos de la Diputación de Córdoba acusan al PSOE de «enmarañar» su promoción interna http://bit.ly/2EPzMfV http://twitter.com/SIBCC/status/1077628296681140225

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#Bomberos. Nota de prensa completa.
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Sindicato Independiente de Bomber@s: JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO DE BOMBEROS https://t.co/ReSNPareCm

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RT @_lavozdecordoba: El zasca de Comisiones al PSOE de Diputación https://t.co/5iJNXMtDsG http://bit.ly/2Rd1F86 http://twitter.com/SIBCC/status/1077144108156833793

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Los bomberos esperan pasar al C1 en el pleno de enero https://t.co/Hj8Lwt8rt7 vía @cordobaSIBCC http://twitter.com/SIBCC/status/1077144007552176128

Los bomberos esperan pasar al C1 en el pleno de enero https://t.co/Hj8Lwt8rt7 vía @cordoba

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December 24, 2018 at 11:08AM
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JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO DE BOMBEROS

JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTICION DE INCENDIOS DE CORDOBA

Desde la Junta de Personal una vez consensuado el criterio de todas las secciones sindicales queremos hacernos eco de la política utilizada por el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Córdoba ante el conflicto laboral surgido por la aplicación de la pactada promoción interna a subgrupo C1. Afrontando idéntico problema al existente en el Consorcio de Bomberos han aplicado un talante político totalmente distinto al que venimos sufriendo de forma reiterada y continua del Equipo de Gobierno del Consorcio.  Teniendo el mismo apellido político, PSOE, comprobamos como a los partidos no los hacen meritorios o indignos sus políticas si no los políticos que las aplican.

Y es aquí donde resalta la admirable decisión de un responsable político, que tras una rapidísima y eficaz consulta al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, hace prevalecer el contenido de la respuesta emitida por éste por encima de los informes desfavorables y no vinculantes de Intervención, haciendo valer el dictamen del órgano administrativo superior y dando curso plenario al compromiso adquirido con los funcionarios del Cuerpo de Bomberos, respetando y dotando de cobertura con ello, de forma ejemplar y ejemplarizante, a la acción sindical desarrollada.

Por contra, los responsables políticos del Consorcio andan enmarañando e intoxicando la acción política en busca de incumplir el acuerdo adquirido de promoción interna a subgrupo C1 con los funcionarios de esta Entidad, ocultando y utilizando para ello informes de forma tendenciosa, amenazando al resto de grupos políticos de prevaricación por el libre y consensuado ejercicio plenario de su acción política, despreciando las mismas respuestas emitidas por el mismo Ministerio que han validado la promoción en el Ayuntamiento a pesar de los mismos informes desfavorables y obviando la unidad de acción sindical desarrollada por todas las secciones sindicales, dando continuidad a su desastrosa política de enfrentamiento continuo y sostenido con los sindicatos que han aplicado en este mandato.

Un mismo partido, y dos formas diferentes de entender y ejercer la responsabilidad administrativa obtenida de las urnas. Claro y contundente ejemplo de que no se puede denostar unas siglas políticas si no a aquellos que las mal representan, aprendizaje para algunos, ostracismo para otros.

Por ello, señores gobernantes del Consorcio, desde la Junta de Personal, máximo órgano representativo de los funcionarios, les queremos transmitir nuestra certeza de que el acuerdo que ustedes han intentado incumplir con todo afán y alevosía será aprobado en el próximo Pleno de Diputación del mes de enero, gracias a la acción política de los políticos que representan a Ganemos, PP, IU y Ciudadanos y pese a su reprobado criterio, reprobación recibida de su mismo partido, PSOE, en el Ayuntamiento tras la decisión adoptada. De aquí en adelante pueden seguir enfrentados con el resto de grupos políticos y con todas las secciones sindicales del Consorcio, E INCLUSO CON LOS POLÍTICOS DE SU MISMO PARTIDO EN AYUNTAMIENTO, y seguir adoptando el criterio que gusten, su descrédito se lo han ganado a pulso, su ineptitud confirmada en sus propias filas.

Nuestra responsabilidad resulta, no solo indemne, si no reforzada en la defensa de los derechos laborales. Incansables e incesantes seguiremos adoptando las acciones necesarias para la consecución de nuestras reivindicaciones, pese a este irresponsable Equipo de Gobierno que padecemos.

Felices fiestas. 

https://www.diariocordoba.com/noticias/cordobaprovincia/bomberos-esperan-pasar-c1-pleno-enero_1272539.html

👨‍🚒 Compañeros/as y Amigos/as desde el SIBCC os deseamos que paséis unas Felices Fiestas 🎄 http://bit.ly/2SbVqP4 http://twitter.com/SIBCC/status/1076780084575518722

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December 23, 2018 at 11:02AM
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🚒 No entienden de otra forma 👨‍🚒 @dipucordoba https://ift.tt/2Bu0GX9 http://twitter.com/SIBCC/status/1075153751919484933

🚒 No entienden de otra forma 👨‍🚒 @dipucordoba pic.twitter.com/POIcqGfO21

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December 18, 2018 at 11:20PM
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Bomberos al Pleno de Diputacion. C1 Ya! Miércoles 19 de dic de 2018 - 11:00 - Diputación de Córdoba @SIBCC @BomberosCPPEI @CSIFCordoba @UGTCordoba https://ift.tt/2QAGNrK http://twitter.com/SIBCC/status/1074981169412874241

Bomberos al Pleno de Diputacion. C1 Ya!
Miércoles 19 de dic de 2018 - 11:00 - Diputación de Córdoba@SIBCC @BomberosCPPEI @CSIFCordoba @UGTCordoba pic.twitter.com/fMJe1Wlg4m

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December 18, 2018 at 11:54AM
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#PSOE Consorcio #Bomberos Cordoba; jornada formativa del año 2019 obligatoria para el próximo 24 de diciembre de 2018, día de Nochebuena. https://t.co/98n2c6sJhD https://ift.tt/2PK7vcm http://twitter.com/SIBCC/status/1074755902706733057

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December 17, 2018 at 08:59PM
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December 16, 2018 at 04:30PM
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Sindicato Independiente de Bomber@s: Acta número 18 de la Corporación 2015/2019 corresp... https://ift.tt/2Eun2M7 http://twitter.com/SIBCC/status/1073560030320959488

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December 14, 2018 at 01:47PM
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Acta número 18 de la Corporación 2015/2019 correspondiente a la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos)

D. Francisco Arévalo Plata, Delegado del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba, SIBCC, con domicilio a efecto de notificaciones en Córdoba 14011, en Avda. del Mediterráneo s/n, por medio del presente documento comparece y como mejor proceda en derecho le DICE:

            Que en el Acta número 18 de la Corporación 2015/2019 correspondiente a la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos) de fecha 31 de octubre de 2017, se aprobó por parte de todos los presentes la igualdad de derechos concedidos a los empleados públicos que ejercen su jornada laboral en turnos de 7 horas.

            Que desde esta fecha (31/10/2017) y siempre por parte de este Consorcio es reiterada la vulneración de este acuerdo firmado, dejando a los trabajadores/as a turnos de 24 horas (Bomberos y Jefes de Turno) en una clara desventaja de derechos frente al resto de trabajadores/as de la Diputación y del mismo Consorcio.

            Que igualmente no se conceden permisos y derechos recogidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, concretamente en el Articulo 48, si el trabajador/a no está en su turno original aunque esté acordado/firmado, y que este Consorcio de forma reiterada deniega los permisos recogidos en EBEP a sabiendas que es de rango superior al vigente prorrogado y obsoleto Acuerdo Marco 2008-2011.

            Que se acordó por parte de este Consorcio celebrar una Mesa Paritaria Mixta en el mes de septiembre de 2018 para resolver este “problema” de interpretación, el cual está muy claro para la parte social. Sin embargo y hasta la fecha, esta Corporación evita celebrar mesas que puedan conceder/reconocer derechos/permisos ya pactados o recogidos en las leyes que amparan a los trabajadores/as.

Por todo lo dicho anteriormente le INSTA:

A celebrar dicha Mesa Paritaria Mixta prevista para septiembre y que se dilata en el tiempo a beneficio de este Consorcio para evitar conceder permisos de pleno derecho.

A conceder los derechos que asisten a los funcionarios de este Consorcio y que ejercen su trabajo a turnos de 24 horas sin tantos reparos como se producen hasta la fecha, puesto que hay firmado un Acuerdo de la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos).

A respetar y cumplir con la Norma de Rango Superior (EBEP) en su total articulado y; A no vulnerar los derechos invitando a los trabajadores/as que los solicitan a interponer pleitos (contencioso-administrativo) para aprender todos /as.

Córdoba, 14 de diciembre de 2018

SRA. VICEPRESIDENTA DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y

EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA

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