Sindicato Independiente de Bomber@s

lunes, 24 de diciembre de 2018

Sindicato Independiente de Bomber@s: JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO DE BOMBEROS http://bit.ly/2V1SLtf http://twitter.com/SIBCC/status/1077146554794954752

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RT @_lavozdecordoba: El zasca de Comisiones al PSOE de Diputación https://t.co/5iJNXMtDsG http://bit.ly/2Rd1F86 http://twitter.com/SIBCC/status/1077144108156833793

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Los bomberos esperan pasar al C1 en el pleno de enero https://t.co/Hj8Lwt8rt7 vía @cordobaSIBCC http://twitter.com/SIBCC/status/1077144007552176128

Los bomberos esperan pasar al C1 en el pleno de enero https://t.co/Hj8Lwt8rt7 vía @cordoba
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JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO DE BOMBEROS

JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTICION DE INCENDIOS DE CORDOBA

Desde la Junta de Personal una vez consensuado el criterio de todas las secciones sindicales queremos hacernos eco de la política utilizada por el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Córdoba ante el conflicto laboral surgido por la aplicación de la pactada promoción interna a subgrupo C1. Afrontando idéntico problema al existente en el Consorcio de Bomberos han aplicado un talante político totalmente distinto al que venimos sufriendo de forma reiterada y continua del Equipo de Gobierno del Consorcio. Teniendo el mismo apellido político, PSOE, comprobamos como a los partidos no los hacen meritorios o indignos sus políticas si no los políticos que las aplican.

Y es aquí donde resalta la admirable decisión de un responsable político, que tras una rapidísima y eficaz consulta al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, hace prevalecer el contenido de la respuesta emitida por éste por encima de los informes desfavorables y no vinculantes de Intervención, haciendo valer el dictamen del órgano administrativo superior y dando curso plenario al compromiso adquirido con los funcionarios del Cuerpo de Bomberos, respetando y dotando de cobertura con ello, de forma ejemplar y ejemplarizante, a la acción sindical desarrollada.

Por contra, los responsables políticos del Consorcio andan enmarañando e intoxicando la acción política en busca de incumplir el acuerdo adquirido de promoción interna a subgrupo C1 con los funcionarios de esta Entidad, ocultando y utilizando para ello informes de forma tendenciosa, amenazando al resto de grupos políticos de prevaricación por el libre y consensuado ejercicio plenario de su acción política, despreciando las mismas respuestas emitidas por el mismo Ministerio que han validado la promoción en el Ayuntamiento a pesar de los mismos informes desfavorables y obviando la unidad de acción sindical desarrollada por todas las secciones sindicales, dando continuidad a su desastrosa política de enfrentamiento continuo y sostenido con los sindicatos que han aplicado en este mandato.

Un mismo partido, y dos formas diferentes de entender y ejercer la responsabilidad administrativa obtenida de las urnas. Claro y contundente ejemplo de que no se puede denostar unas siglas políticas si no a aquellos que las mal representan, aprendizaje para algunos, ostracismo para otros.

Por ello, señores gobernantes del Consorcio, desde la Junta de Personal, máximo órgano representativo de los funcionarios, les queremos transmitir nuestra certeza de que el acuerdo que ustedes han intentado incumplir con todo afán y alevosía será aprobado en el próximo Pleno de Diputación del mes de enero, gracias a la acción política de los políticos que representan a Ganemos, PP, IU y Ciudadanos y pese a su reprobado criterio, reprobación recibida de su mismo partido, PSOE, en el Ayuntamiento tras la decisión adoptada. De aquí en adelante pueden seguir enfrentados con el resto de grupos políticos y con todas las secciones sindicales del Consorcio, E INCLUSO CON LOS POLÍTICOS DE SU MISMO PARTIDO EN AYUNTAMIENTO, y seguir adoptando el criterio que gusten, su descrédito se lo han ganado a pulso, su ineptitud confirmada en sus propias filas.

Nuestra responsabilidad resulta, no solo indemne, si no reforzada en la defensa de los derechos laborales. Incansables e incesantes seguiremos adoptando las acciones necesarias para la consecución de nuestras reivindicaciones, pese a este irresponsable Equipo de Gobierno que padecemos.

Felices fiestas.

https://www.diariocordoba.com/noticias/cordobaprovincia/bomberos-esperan-pasar-c1-pleno-enero_1272539.html

domingo, 23 de diciembre de 2018

👨‍🚒 Compañeros/as y Amigos/as desde el SIBCC os deseamos que paséis unas Felices Fiestas 🎄 http://bit.ly/2SbVqP4 http://twitter.com/SIBCC/status/1076780084575518722

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martes, 18 de diciembre de 2018

🚒 No entienden de otra forma 👨‍🚒 @dipucordoba https://ift.tt/2Bu0GX9 http://twitter.com/SIBCC/status/1075153751919484933

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December 18, 2018 at 11:20PM
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Bomberos al Pleno de Diputacion. C1 Ya! Miércoles 19 de dic de 2018 - 11:00 - Diputación de Córdoba @SIBCC @BomberosCPPEI @CSIFCordoba @UGTCordoba https://ift.tt/2QAGNrK http://twitter.com/SIBCC/status/1074981169412874241

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December 18, 2018 at 11:54AM
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lunes, 17 de diciembre de 2018

#PSOE Consorcio #Bomberos Cordoba; jornada formativa del año 2019 obligatoria para el próximo 24 de diciembre de 2018, día de Nochebuena. https://t.co/98n2c6sJhD https://ift.tt/2PK7vcm http://twitter.com/SIBCC/status/1074755902706733057

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December 17, 2018 at 08:59PM
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domingo, 16 de diciembre de 2018

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December 16, 2018 at 04:30PM
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viernes, 14 de diciembre de 2018

Sindicato Independiente de Bomber@s: Acta número 18 de la Corporación 2015/2019 corresp... https://ift.tt/2Eun2M7 http://twitter.com/SIBCC/status/1073560030320959488

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December 14, 2018 at 01:47PM
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Acta número 18 de la Corporación 2015/2019 correspondiente a la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos)

D. Francisco Arévalo Plata, Delegado del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba, SIBCC, con domicilio a efecto de notificaciones en Córdoba 14011, en Avda. del Mediterráneo s/n, por medio del presente documento comparece y como mejor proceda en derecho le DICE:

Que en el Acta número 18 de la Corporación 2015/2019 correspondiente a la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos) de fecha 31 de octubre de 2017, se aprobó por parte de todos los presentes la igualdad de derechos concedidos a los empleados públicos que ejercen su jornada laboral en turnos de 7 horas.

Que desde esta fecha (31/10/2017) y siempre por parte de este Consorcio es reiterada la vulneración de este acuerdo firmado, dejando a los trabajadores/as a turnos de 24 horas (Bomberos y Jefes de Turno) en una clara desventaja de derechos frente al resto de trabajadores/as de la Diputación y del mismo Consorcio.

Que igualmente no se conceden permisos y derechos recogidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, concretamente en el Articulo 48, si el trabajador/a no está en su turno original aunque esté acordado/firmado, y que este Consorcio de forma reiterada deniega los permisos recogidos en EBEP a sabiendas que es de rango superior al vigente prorrogado y obsoleto Acuerdo Marco 2008-2011.

Que se acordó por parte de este Consorcio celebrar una Mesa Paritaria Mixta en el mes de septiembre de 2018 para resolver este “problema” de interpretación, el cual está muy claro para la parte social. Sin embargo y hasta la fecha, esta Corporación evita celebrar mesas que puedan conceder/reconocer derechos/permisos ya pactados o recogidos en las leyes que amparan a los trabajadores/as.

Por todo lo dicho anteriormente le INSTA:

A celebrar dicha Mesa Paritaria Mixta prevista para septiembre y que se dilata en el tiempo a beneficio de este Consorcio para evitar conceder permisos de pleno derecho.

A conceder los derechos que asisten a los funcionarios de este Consorcio y que ejercen su trabajo a turnos de 24 horas sin tantos reparos como se producen hasta la fecha, puesto que hay firmado un Acuerdo de la Mesa General de Negociación (Consorcio-Sindicatos).

A respetar y cumplir con la Norma de Rango Superior (EBEP) en su total articulado y; A no vulnerar los derechos invitando a los trabajadores/as que los solicitan a interponer pleitos (contencioso-administrativo) para aprender todos /as.

Córdoba, 14 de diciembre de 2018

SRA. VICEPRESIDENTA DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y

EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA

miércoles, 12 de diciembre de 2018

La jubilación de los bomberos. Conoce cómo funciona | Bombero13 https://ift.tt/2zOj8d9 http://twitter.com/SIBCC/status/1072753612747612160

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December 12, 2018 at 08:22AM
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jueves, 29 de noviembre de 2018

🚒 Los bomberos del Consorcio Provincial de Córdoba salen a la calle para pedir más personal y medios https://ift.tt/2AAROP9 http://twitter.com/SIBCC/status/1068175950498725890

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November 29, 2018 at 05:12PM
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November 29, 2018 at 01:54PM
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November 29, 2018 at 12:52PM
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November 29, 2018 at 12:17PM
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November 29, 2018 at 11:40AM
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November 29, 2018 at 11:16AM
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UNDECOR

SIBCC y UNDECOR. MANIFIESTAN: 1. Que la empresa UNDECOR SALUD DENTAL, es una entidad mercantil cuyo objeto social se centra en Prestación de Servicios en Salud Buco-Dental y otros, para lo cual, se encuentra legalmente habilitada. 2. Que el Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba (SIBCC), está interesado en obtener para su colectivo de Afiliados, con sus respectivos beneficiarios, una oferta en Salud Buco-Dental para los afiliados y beneficiarios del SIBCC. 3. Que siendo de interés de la empresa prestataria la realización de dicha oferta solicitada por el Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba (SIBCC), se lleva a efecto el presente documento que se articula en base a las siguientes, ESTIPULACIONES: 1. OFERTA Mediante el presente documento y en la forma y condiciones que en las siguientes estipulaciones se indica, la empresa prestataria oferta al Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba (SIBCC), para las personas que integran el colectivo descrito en la MANIFESTACIÓN 2, una oferta para toda la unidad familiar del afiliado del SIBCC de (Sesenta y cuatro Euros IVA incluido) y en un solo pago anual, con sus gratuidades y con unos descuentos de media del 50% aprox. del resto de tratamientos (ver Tarifas), incluida una LIMPIEZA GRATUITA para el miembro que elija de su unidad valorada en 40 Euros., en la Central o clínicas con ese mismo beneficio (ver Clínicas). Además de un 10% para el resto de familiares (padres, hijos hermanos etc., en los servicios de Undecor Familiar). (Ver servicios de UNDECOR SALUD DENTAL), los Jubilados de ese sindicato también tendrán un descuento del 10% en su contrato de servicios. También le ofrecemos el resto de servicios de UNDECOR SALUD DENTAL, para Estudiantes, Desempleados de familiares y amigos del mismo. También serán beneficiarios de las Ofertas especiales que vayamos publicando. Para más información visite nuestra web. www.undecor.net. Y para cualquier aclaración o preguntas, póngase en contacto a través de nuestros teléfonos 957 481 672, 957 459 212 o urgencias en horario comercial al 626 254 762 y además a nuestro correo electrónico info@undecor.net, siempre identificándose al colectivo que pertenece.