INFORMACION
Buenas
tardes compañer@s
Se
ha celebrado la reunión de la Mesa General de Negociación hoy día 24 de septiembre
de 2012 entre las 11:00 y las 17:30 horas, en la que se han tratado los
siguientes puntos del orden del día:
Asistentes:
D.
Juan Carlos Jurado, D. Rafael Marques y D. Manuel Muñoz por el Consorcio.
D. Francisco Arévalo, D. Marcelo Quintero, D. José
Manuel Arias y D. Antonio Montero por el SIBCC
D. Alfonso Rosero, D. Francisco Carmona, D. Ángel Uceda
y D. Sergio Doroteo por CSIF
D. Manuel Fernández, D. Rafael Hidalgo y D. Jesús
Diez por UGT
D. Jaime Alba y D. Rafael Castro por CCOO
ORDEN DEL DIA
1.- Aprobación acta de la sesión
anterior.
Queda
aprobada con algunas modificaciones.
2.- Aplicación
del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la
estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Se aplicara en
todos sus puntos siguiendo el calendario marcado por el mismo. Se intentara
buscar una alternativa para compensar una parte de la paga extra de navidad
pero no está asegurado. Se aumenta la jornada laboral a 1.605 horas/año.
Quedando pendiente para el próximo jueves día 27 una reunión para aprobación y confección
de cuadrantes de 24 horas, que se implantarían como muy tarde en el mes de
enero de 2013.
3.- Creación de
la Comisión de estudio de vehículos.
Queda creada la Comisión compuesta por
un miembro por cada Sindicato más el Director Técnico, por parte de este
Sindicato se ha nombrado a don Fernando Abad Muñoz en representación del mismo.
Mañana martes se desplazara esta comisión al pueblo de Utrera para ver y probar
unos vehículos que posiblemente adquiera este Consorcio. Esta comisión
estudiara la distribución de vehículos existentes en los distintos parques y
será consultada para la adquisición de otros.
4.- Estudio de
cesión del seguimiento de la Salud a la Mutua de Accidentes de Trabajo.
Se pondrá a disposición de los
trabajadores la mutua de accidentes (ASEPEYO), para que el afectado por una
enfermedad que no sea laboral pueda hacer uso de ella en beneficio de una
pronta recuperación, siendo esta opción voluntaria.
Se realizaran exámenes médicos anuales
de forma que sean validos para los interinos que llegado el caso tengan que
opositar, de forma que no se repitan y se pueda hacer un seguimiento de años
anteriores.
Problemas con mutua comunicar al
consorcio.
5.- Plan de
Formación 2013.
Se contempla la opción de hacer uso del
plan de formación de la Diputación, quedando fuera de la formación cualquier
entidad privada, como por ejemplo academias. Se impartirán cursos con el
profesorado tanto nuestro como de fuera. Queda abierto el plazo durante unas
tres semanas para presentar cada sindicato las propuestas que estime oportunas
con una relación de cursos para que puedan ser elevados al departamento de
formación de la Diputación de Córdoba.
6.- Bases
Concurso Específico.
Quedan pendientes de aprobación para el
próximo jueves día 27.
7.- Informes
varios.
7.1.-
Planteamientos sobre implantación de la jornada de 24 horas.
Están aprobadas. Se hace una reunión
(monográfico de 24 horas) para el jueves día 27, en el cual presentaremos
propuestas de cuadrantes, cambios de turno, forma de la devolución de bajas,
adaptación de horarios de descansos y actividades, etc. PODEIS ENVIAR
PROPUESTAS.
7.2.-
Protocolos.
No se ha tocado.
8.- Asuntos
varios.
Sin
acuerdos fijos.
