lunes, 19 de mayo de 2014

PROCEDIMIENTO DE CUBRIR PARQUE CON PERSONAL OPERATIVO FUERA DE SERVICIO

D. FRANCISCO AREVALO PLATA, delegado/representante del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba, con domicilio a efectos de notificaciones, en Córdoba, en Avenida del Mediterráneo s/n, CP 14011, ante el Consorcio comparece y le,

EXPONE

            Que en la última Reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el día 7 de febrero de 2014 desde este Sindicato manifestamos un total desacuerdo con la Orden General 00/14 con fecha de 1 de febrero de 2014 (se adjunta) con asunto: PROCEDIEMIENTO DE CUBRIR PARQUE EN APOYO CUANDO SE PRODUCE UNA INTERVENCIÓN EN LOS PARQUES. Según este Sindicato la Orden presenta varias irregularidades que exigimos sean subsanadas  directamente desde la Dirección Técnica o bien consensuadas en su correspondiente Reunión de Mesa a la mayor brevedad posible. Dichas irregularidades se basan principalmente en el tiempo de respuesta por parte del personal que acude a cubrir parque y que en la última reunión por falta de tiempo para abordar el asunto se dejó para la siguiente Reunión de Mesa, que aún está por celebrar.
En primer lugar nos sorprende cómo por parte de este Consorcio se tarda y demora de forma exasperante y con total indolencia el tiempo para convocar reuniones y mesas de trabajo con los representantes de los trabajadores para asuntos que parece, dan la impresión de, no interesar en absoluto a esta Gerencia, y que al quedar continuamente en el tiempo sin resolver hacen la vida laboral más difícil al personal de este Consorcio.
Según la citada Orden que viene a modificar la anterior 03/08 de idéntico asunto, el personal para cubrir parque será bajo criterio del Jefe de Turno del Parque que dirige la intervención si así lo pide y bajo su responsabilidad. En los dos siguientes puntos habla de localizar al personal tanto residente en la localidad donde está ubicado el parque como al de localidades cercanas a la localidad donde está ubicado el parque y en ambos casos habla de tiempos. En un caso doce minutos y de quince en el otro. En ambos casos no solo nos parece imposible, sino y lo que es aún peor, nos parece irresponsable ya que se está condicionando al personal en unos tiempos de récord y que por suponer un desplazamiento desde donde se encuentra el trabajador hasta el parque implican un riesgo y un peligro para la integridad física y la vida del mismo, que no nos cabe la menor duda de que de ocurrir algo quedaría bajo la responsabilidad del mismo con la consiguiente ignorancia por parte de todos.
En su último párrafo dicha orden habla de un mandato claro y específico sobre el personal a llamar y que presenta un mejor ratio en su tiempo de incorporación, a lo cual respondemos al Director Técnico que para que el mandato sea claro y específico necesitamos que sea él quien de traslado a los parques una lista con los nombres y apellidos de los trabajadores a que se refiere y que aquí no cabe hablar de “ratios” de tiempo puesto que ni se trata de una competición ni esto es una empresa de sector privado que necesita de resultados, que siempre perjudican a los trabajadores, para ser competitiva aunque ese perjuicio afecte a la vida de los mismos. Esto es un Servicio Público y de Emergencias que tiene como primera máxima ineludible LA VIDA DEL RESCATADOR.
Por todo expuesto anteriormente le,

SOLICITA

1-      La modificación inmediata de esta Orden General en la que en vez de tiempos exactos hable de tiempos recomendables o aproximados de modo que no recaiga una responsabilidad innecesaria y absurda sobre el trabajador que después de poner su tiempo libre y su vida al servicio de la sociedad vaya bajo presión y estrés provocados por órdenes improcedentes de este tipo

2-      Se deje de hablar de trabajadores de una localidad u otra ya que el hecho de vivir en una localidad determinada no implica estar siempre en ella. Se puede estar de forma casual en la que esté ubicado el parque o muy próximo a ella y esta situación conocerla el Jefe de Turno y utilizarla para la mejoría del servicio.

3-      Dejar actuar al Jefe de Turno que dirige la intervención bajo su criterio para la localización del personal según dice el Director Técnico en esa Orden sin que por ello cuando esta no sea la mejor de las opciones suponga un agravante o menoscabo sobre la responsabilidad del Jefe de Turno ya que estas decisiones hay que tomarlas en ocasiones en muy breves instantes
Córdoba, 19 de mayo de 2014


SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN

Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA



domingo, 18 de mayo de 2014

Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO. Núm. 312. Lunes 30 de diciembre de 2013

FUENTE DE INFORMACIÓN: http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/30/pdfs/BOE-A-2013-13756.pdf

Disposición transitoria sexta. Régimen transitorio para los consorcios.
Los consorcios que ya estuvieran creados en el momento de la entrada en vigor de esta Ley deberán adaptar sus estatutos a lo en ella previsto en el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta Ley.
Si esta adaptación diera lugar a un cambio en el régimen jurídico aplicable al personal a su servicio o en su régimen presupuestario, contable o de control, este nuevo régimen será de aplicación a partir del 1 de enero del año siguiente.

Cubierta de fax: Modificación de cuadrantes.

D. FRANCISCO AREVALO PLATA, delegado/representante del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba, con domicilio a efectos de notificaciones, en Córdoba, en Avenida del Mediterráneo s/n, CP 14011, ante el Consorcio comparece y le,

EXPONE

            Que se ha recibido con fecha 13/05/2014 en todos los parques de bomberos que este Consorcio tiene a su cargo (RED DE PARQUES) una Cubierta de fax, firmada por la Dirección Técnica con el Asunto: “MODIFICACION DE CUADRANTES”, en ésta se hace referencia en el apartado de Comentarios, cito textualmente: “No se consideraran aprobados ni aceptados, hasta que se tenga confirmación telefónica desde la oficina al parque”, refiriéndose a los modificaciones en el cuadrante por Auto-cambios, días a compensar por exceso de jornada, 12 horas de noche… (Se adjunta la Cubierta de fax).

            Que en el punto 4.- CAMBIOS DE TURNO del Acta nº 9 de la MESA GENERAL DE NEGOCIACION celebrada con fecha once de abril de dos mil trece y aprobada en la siguiente Acta nº 10. Se hacen y aprueban por los miembros de la Mesa (Consorcio-Sindicatos) una serie de planteamientos expuestos por D. Jose Manuel Arias Ruiz, los cuales contemplan entre otros: la forma de aprobar los cambios de turno, autorización de cambios por los jefes de turno, autorización en cuanto se remitan a la oficina, cambios sin implicar a nadie (Auto-Cambios), etc.

Que en el segundo párrafo se redacta: “El Sr. Marques se muestra de acuerdo con el planteamiento del Sr. Arias”. (Se adjunta punto 4 del Acta nº 9).

Que estas comunicaciones sin una previa “renegociación” de los acuerdos, no aportan beneficio alguno al servicio y que si en algún momento no se han respetado los parámetros para estas gestiones, se aperciba al responsable o responsables, sin que ello tenga que repercutir sobre el conjunto de trabajadores que sí lo hacen correctamente.
Por todo expuesto anteriormente le,
SOLICITA

1.- La anulación inmediata de la Cubierta de fax anteriormente citada, la cual no tiene potestad sobre un acuerdo firmado en LA MESA GENERAL DE NEGOCIACION (Consorcio-Sindicatos). Recordándole que estos acuerdos tienen la misma validez que los Artículos firmados en el Acuerdo Marco.

2.- Que se cumpla el planteamiento hecho por el Sr. Jurado (Gerente del Consorcio) y se realice una compilación de todos los acuerdos alcanzados en Mesa y se envíen a los Tablones de Anuncios de todos los Parques.

3.- Que se agilicen los trámites y se implante el “Portal del Empleado” citado por el Sr. Jurado.

Córdoba, 16 de mayo de 2014


SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN

Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA


viernes, 11 de abril de 2014

Cruz Roja Española-Córdoba


Si quieres trabajar como bombero, estos cursos te pueden interesar. Llámanos y recibirás mucha más información sobre ellos.






FUENTE DE INFORMACION: 
  • https://www.facebook.com/cruzrojacord
  • https://twitter.com/CruzRojaCordoba

jueves, 10 de abril de 2014

INFORMACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (9-4-14)

INFORMACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD


Buenas tardes compañer@s afiliad@s al SIBCC.

En el día de ayer , 9 de abril de 2014, celebramos reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral tal y como estaba previsto según el calendario de reuniones. Por la parte social estuvimos los 3 delegados de prevención de la masa social y el delegado de personal del SIBCC que actúo en calidad de asesor del representante del SIBCC mientras que por la empresa estaba presente el Sr. Director técnico.
Deciros que pocos avances ha habido hasta la fecha siendo esta nueva reunión, y es la tercera, donde se vuelven a tocar temas ya hablados y abordados en anteriores reuniones, imposibilitando con ello el seguir contemplando nuevos temas al ser específicos y referentes a los diferentes materiales de intervención que dado su estado  y longevidad necesitan un mantenimiento más determinado, como profundizar si lo que se habló hace un año aún se está pendiente de solucionar y acometer. Seguimos con las mismas respuestas de siempre… ”estamos a la espera de llevarlo a cabo”… ” aún no sabemos nada al respecto”… ”tenemos previsión de empezar y que finalice para tal fecha”… ” el interventor tiene que dar el visto bueno sobre las licitaciones”, etc etc etc. Como veréis es obvio que el avance en este sentido es algo lento y no termina de arrancar, funcionar y agilizarse como todos querríamos, si deciros que  por parte del delegado de prevención del SIBCC se seguirá insistiendo en todo aquello que no figure acorde a normativa y en todo aquello que debiera ser solucionado para el buen desempeño del servicio.

Manifestaros que al final de este escrito os adjuntaremos los estadillos facilitados por la dirección técnica, por una parte el ACTA número 14 y a continuación un borrador adicional donde se han contemplado una serie de puntos más, concretamente en lo referente a la cuestión de “comunicaciones” y la contratación y licitación de un nuevo SPA ( servicio de prevención ajeno ), asunto destacado e importante que puso el Sr. Director Técnico encima de la mesa a los presentes en la reunión, a raíz de las últimas jornadas técnicas celebradas en la ciudad de Granada y a las que asistió personalmente, donde se abordó y trató por los presentes nuevos campos en materia de la prevención y evaluación de riesgos laborales, adaptados y enfocados de manera  concreta y específica al colectivo profesional que representamos como son los cuerpos de bomberos.

En el apartado de comunicaciones haceros saber que se está en contacto con empresas del sector  para mejorar los medios con los cuales contamos actualmente. Hay dos presupuestos encima de la mesa para mejorar las comunicaciones actuales, por un lado el sistema TETRAPOL, usado por los cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado así como el 061, y el facilitado por ETER, empresa que nos abasteció los equipos de comunicaciones con los cuales contamos actualmente. Se estudiarán y se os informará con detalle de cómo se tiene pensado trabajar y funcionar en este sentido. Lo que sí se le ha hecho saber a la dirección técnica por parte del SIBCC es que las comunicaciones actuales así como el mantenimiento y reparación de los equipos disponibles deja mucho que desear, que hay que mejorar el servicio post venta de reparación y entrega de los equipos deteriorados del personal a la casa comercial/empresa y viceversa con el fin de poder contar a la mayor brevedad con los medios técnicos de comunicaciones en perfecto estado .


Como puntos importantes a comunicar:


1.- Dada la gran cantidad de anomalías que presenta el  parque móvil, los mecánicos según la dirección técnica no dan abasto, se le ha hecho saber la necesidad de contratación por un periodo de 6 meses de un mecánico que venga a liberar de trabajo al personal existente y dependiente del Consorcio, externalizando aquellos trabajos que no puedan ser acometidos por estos, sobre todo los referentes a chapa y pintura de los vehículos.


2.- Con respecto al lote de 20 equipos de ERAS que se licitó y ya se estableció el pliego de condiciones técnicas característico debiendo estar ya aquí, manifestaros que aún no podemos contar con los equipos referidos que iban a tener el denominado dispositivo de hombre muerto ( BODY – GUARD) y un capuce de rescate adicional necesario para nuestras intervenciones en espacios confinados. El retraso se debe al departamento de Intervención de la Diputación que ha puesto trabas en el sistema de concurso. Se habían presentado solo 2 empresas al concurso y supuestamente se requiere una tercera, así que vuelta a empezar con todo el proceso, retrasando la adjudicación.


3.- Con respecto a la adquisición de vehículos haceros saber que por parte de la dirección técnica en consonancia con el jefe de mecánicos se ha elaborado un pliego/borrador de características técnicas del tipo de vehículo que requiere nuestro servicio del Consorcio. La idea es que cada uno de los vehículos adquiridos lleve un coste y una equipación de materiales por un importe de 250.000 euros, se comprarían 2, eliminándose los 'gadafis' y un 3 vehículo en modo de renting. El tiempo de fabricación de chasis sería 6 meses más 3 meses el equipamiento por la empresa seleccionada, estarían aquí para ser usados en el verano del 2015. Serían vehículos forestales. Es al 4 vez que trato este tema en comunicados anteriores.


4.- Los depósitos de gasoil deben ser sustituidos todos, tienen hasta el 26/04 por la Inspección de Trabajo para su reparación y sustitución como así me han notificado por la Inspección al ser el delegado que interpuso su denuncia por la vía administrativa correspondiente al no ajustarse a normativa y correr todos un grave riesgo en su manipulación. Su capacidad será de 2000 litros menos el que va instalado en el parque de Hinojosa que será de 1000 litros.


5.- Los “pararrayos” aún no han sido instalados, están a la espera de presupuesto en el Consorcio por las casas comerciales. Deben adecuarse a normativa todos. Se seguirá insistiendo sobre este tema.

6.- Con respecto a la “ropa de trabajo y EPIS individuales” comunicaros que están recibiéndose en el Consorcio de manera escalonada los materiales de protección licitados por las casas comerciales. Os aconsejo como delegado del SIBCC, dadas las llamadas efectuadas por algunos de vosotros trabajadores,  que todo aquel que no disponga de los medios técnicos necesarios así como el equipamiento en seguridad obligatorio como trabajador del Consorcio para el desempeño de su trabajo lo comunique a su inmediato superior, jefe de turno de su turno, y a continuación a la dirección técnica a través del correspondiente expone-solicita donde le haga saber las carencias y deficiencias de medios técnicos con los que cuenta para el desempeño de sus funciones. Este delegado de prevención está insistiendo con este tema de manera específica y rigurosa, la ley de prevención es clara y concreta en ese aspecto. Trabajemos con seguridad. No usar la protección adecuada es nuestra responsabilidad.

7.- Con el tema de las “camillas y trípodes” se ha aumentado la petición a 10, una para cada parque principal. La tardanza de este material y dado que en las reuniones anteriores del Comité ya se mencionó que en este año 2015 se aumentaría la dotación al resto de parques que inicialmente no iban a contar con la camilla + trípode hemos visto oportuno y necesario hacerle saber a la dirección técnica que haga ya una petición formal en toda regla de 10 camillas más 10 trípodes con su correspondiente homologación.

8.- Con el tema de las “linternas de casco” la dirección técnica nos ha hecho saber que piensan adquirirse 100. Así mismo este delegado de prevención del SIBCC le ha hecho un llamamiento y sugerencia de adquisición de 60 linternas de pecho/personales, dada su utilidad y versatilidad en búsquedas y rastreos nocturnos o zonas de difícil visibilidad. La idea es que por parque haya 10 linternas de casco y 6/8 linternas de pecho/personales.


Comentaros que seguiré y seguiremos desde el SIBCC trabajando en esta cartera de prevención con la idea de que todo vaya un poco mejor cada día. El trabajo es lento y no tan dinámico como quisiéramos, a veces llega a desesperar, ver la tardanza en la resolución de problemas e incidencias pero no nos queda otra. Seguiremos en nuestra línea.


Atentamente, José Manuel Arias

Delegado de Prevención del SIBCC

jueves, 13 de marzo de 2014

Diputación y Cruz Roja firman un convenio para formar a bomberos

Diputación y Cruz Roja firman un convenio para la formación del personal del Consorcio Provincial de Bomberos y Voluntarios de Protección Civil



La institución humanitaria se hará cargo del reciclaje del personal actual y de la preparación de los futuros profesionales del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios




La Diputación de Córdoba y Cruz Roja han alcanzado un acuerdo por el que esta última se hará cargo de la formación tanto del personal como de los futuros profesionales del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios.

Merced a esta convenio, que ha sido rubricado hoy entre el presidente del organismo provincial, Manuel Gutiérrez, y el máximo responsable en Córdoba de la institución humanitaria, Antonio Rivera, los cursos de reciclaje y las actividades formativas puntuables para las próximas convocatorias de acceso al Consorcio de Bomberos se gestionarán de forma coordinada entre ambas entidades. De igual modo, el convenio incluye acciones de formación y reciclaje para los voluntarios  de Protección Civil.

Entre las temáticas de los cursos que contempla esta colaboración se encuentran ‘Primeros auxilios’, ‘Manejo del desfibrilador semiautomático’, ‘Rescate, salvamento e intervención en catástrofes’, ‘Soporte vital básico’, ‘Técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis’, ‘Modelos de actuación ante múltiples víctimas’, ‘Emergencias sanitarias y dispositivos de riesgo previsible’ y ‘Procedimientos de telecomunicaciones’.

Manuel Gutiérrez ha destacado que “para este equipo de Gobierno ha sido fundamental desde el principio mantener siempre vigente dos cuestiones; por un lado, la seguridad de los efectivos del Consorcio de Bomberos, garantizando su situación económica; y por otro, ofrecerles una formación continua, que hacemos extensiva a los voluntarios de Protección Civil”. “Y esto ha sido posible gracias al buen entendimiento y al trabajo conjunto de ambas instituciones”, ha añadido el presidente del Consorcio de Bomberos.

Por su parte, el gerente del organismo provincial, Juan Carlos Jurado, ha insistido en que “esta formación va dirigida también al ciudadano que quiera incorporarse en un futuro al Consorcio, por lo que hemos planteado una serie de contenidos que creemos fundamentales en posibles convocatorias y oposiciones”.

El Presidente Cruz Roja, Antonio Rivera, se ha mostrado muy satisfecho con esta colaboración, “de la que se beneficia la gente de Córdoba” y ha subrayado que “Cruz Roja destina mensualmente más de 15.000 euros a proyectos y personas de Córdoba”.





viernes, 7 de marzo de 2014

Un incendio calcina la primera planta de una vivienda en Baena y provoca el desalojo de los inquilinos

CONSORCIO BOMBEROS CÓRDOBA. Hoy día 6-3-2014 la dotación en el parque de bomberos de Baena era de 4 efectivos durante las 24 horas pero se han quedado sólo con 3 desde primera hora porque la falta de personal en otro parque se suple quitando bomberos de un parque para usarlo en otro. (Jugar a la Ruleta Rusa). En este incendio no ha habido daños personales pero se debería haber atendido con la dotación que le Corresponde y Pagan los ciudadanos de Baena y no con menos personal. --DESPLAZAMIENTO DE BOMBEROS ENTRE PARQUES. Esta lamentable y habitual práctica a la que nos oponemos frontalmente está comunicada oficialmente por los conductos reglamentarios ante este Consorcio desde hace más de un año y además está denunciada ante la justicia, esperemos que se resuelva antes de que suceda una desgracia mayor. SIBCC.- Nos negamos al constante desplazamiento de bomberos entre parques por falta de personal. http://www.europapress.es/andalucia/noticia-incendio-calcina-primera-planta-vivienda-baena-provoca-desalojo-inquilinos-20140306222139.html
http://www.europapress.es/andalucia/noticia-incendio-calcina-primera-planta-vivienda-baena-provoca-desalojo-inquilinos-20140306222139.html

lunes, 24 de febrero de 2014

Un tribunal obliga al Estado a devolver parte de la paga extra a los funcionarios

Un tribunal obliga al Estado a devolver parte de la paga extra a los funcionarios



El Juzgado Central de lo contencioso administrativo número 4 de Madrid ha dictado una resolución por la que obliga al Ministerio del Interior a devolver la parte proporcional de la paga extraordinaria suprimida en diciembre de 2012 en el decreto de recortes del Gobierno de aquel año. El tribunal ordena al ministerio a que "le sea abonada la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente al periodo comprendido desde el 1 de junio hasta el 14 de julio de 2012, así como la parte proporcional del complemento específico y demás cantidades que deberían abonarse junto con la paga extraordinaria".
Se trata de la primera sentencia en contra de la Administración General del Estado (AGE). Hasta ahora los tribunales se habían pronunciado a favor de los empleados públicos de administraciones locales o regionales. Pero hasta la fecha ninguna de las decisiones judiciales afectaba a los funcionarios de los ministerios, según reconocen en el sindicado CSIF.
En julio de 2012, el Gobierno de Mariano Rajoy decidió suprimir la paga de Navidad a todos los funcionarios y empleados públicos de todas las administraciones para ahorrar entorno a 5.000 millones de euros. El compromiso pasaba por restituir la cantidad correspondiente a la paga extra a partir de 2015, mediante su ingreso en los planes de pensiones de los funcionarios. Pero la complejidad del sistema de empleo público, donde conviven funcionarios, interinos, laborales y eventuales, complica la aplicación de la norma.
La resolución dictada el pasado 30 de enero por el juzgado central del contencioso administrativo número cuatro de Madrid da la razón a un funcionario del cuerpo de ayudantes de instituciones penitenciarias —identificado bajo el nombre de Manuel— dependiente del Ministerio del Interior. El funcionario solicitó en septiembre de 2012 el cobro de la parte proporcional de la paga extra antes de la entrada en vigor del decreto de recortes del Gobierno, el 14 de julio de ese año. Pero la dirección del centro penitenciario donde estaba destinado (Lugo Matorroso) lo rechazó. El funcionario recurrió ante el contencioso administrativo, que ahora ahora resuelve que el ministerio del Interior le pague las cantidades correspondientes a la parte proporcional.
El argumento jurídico principal del tribunal es que "la paga extraordinaria es un concepto retributivo fraccionable".
La resolución judicial censura "la aplicación retroactiva del Real Decreto porque contravendría los principios de seguridad jurídica y de confianza legítima". Además, el tribunal contencioso administrativo, que remarca que la sentencia es firma y no admite recurso, rechaza la cuestión de inconstitucionalidad porque "el decreto 20/2012 —la norma que incluía la supresión de la extra— no puede afectar al derecho consolidado de percepción de la paga extraordinaria devengada parcialmente hasta la fecha en que el mismo entró en vigor".
"La sentencia supone el colofón de una cadena de pronunciamientos judiciales a lo largo y ancho del Estado y tiene una gran relevancia desde el punto de vista jurídico", señala este sindicato, uno de los más representativos de las Administraciones Públicas. "De entrada, los criterios de la sentencia serían aplicables al conjunto de funcionarios de Interior, es decir, Policías, Guardias Civiles, Funcionarios de Prisiones y administrativos, entre otros. Y desde luego, al resto de los funcionarios de la Administración General del Estado", añade.
CSIF considera que "el Gobierno ya no tiene ninguna excusa para devolver la paga extra, por lo que ha reclamado una convocatoria urgente de la Mesa General de las Administraciones Públicas, para generalizar esta devolución al conjunto de los empleados públicos de España":

FUENTE: http://economia.elpais.com/economia/2014/02/20/actualidad/1392922046_154788.html

viernes, 21 de febrero de 2014

28-F, RELEVOS POR LA DISCAPACIDAD


Todos los que quieran colaborar pero no puedan asistir a la carrera podrán aportar su ayuda a esta iniciativa a través del Dorsal OOO, dorsal solidario ó en la Cta. C/C La Caixa ES44 0133 3660 3542 0000 0746.

El próximo 28 de Febrero se conmemora EL DíA MUNDIAL DE LAS ENFERMEDADES RARAS, aprovechando esta celebración y uniéndonos como apoyo a la declaración de Córdoba Ciudad Europea del Deporte 2014, REPS(Red de Padres) quiere encontrar un lugar en el deporte para afectados física y psíquicamente.
Será una carrera de relevos recorriendo una distancia de 25 Km., REPS necesita250 corredores. La participación está abierta a todos los deportistas y ciudadanos, con discapacidad o no, el objetivo es participar.
Cada corredor escogerá la distancia en metros que desee a favor del equipo que elija (REPS ó Autismo), no obstante se contará con igual número de corredores para los dos equipos por lo que al termino serán reasignados. 
ø  Inicio: 9:00h (aprox.) Barriada de Villarrubia, pasando por Bda. El Higuerón y los distritos de Córdoba (Norte-Sierra, Noroeste, Levante, Poniente-Norte, Centro, Sureste, Poniente Sur y Sur).
ø  Finalización: 12:45h (aprox.) Arco del Triunfo.
 Cada dorsal se adquiere por donativo de 4€ y se compone de:
-       Dorsal de inscripción.
-   Camiseta "Córdoba Ciudad Europea del Deporte 2014" y del movimiento "Todos somos raros, todos somos únicos"
-       Broche Muñeca REPS Deportiva  “Córdoba Ciudad Europea 2014”.
-       Bebida isotónica ó agua mineral.
-       Barquillo de Chocolate, para reponer energía.
-       Diploma acreditativo de participación.
-     Papeleta en el sorteo de fafucha y Bicicleta Deportiva REPS
-       Díptico de REPS.
 A la finalización del evento (Puerta del Arco del Triunfo) se regalaran:
- 250 Broches Muñeca REPS Deportiva  “Córdoba Ciudad Europea 2014”.
- 250 Corazones de jabón de glicerina de la Muñeca REPS.
- Sorteo de Fafucha de REPS
- Sorteo de Bicicleta Deportiva de REPS, la organización se reserva el derecho de cambiarla por otro premio antes del 28 de Febrero.
Todos los que quieran colaborar pero no puedan asistir a la carrera podrán aportar su ayuda a esta iniciativa a través del Dorsal OOO, dorsal solidario ó en la Cta. C/C La Caixa ES44 0133 3660 3542 0000 0746.
Las inscripciones se realizarán a través de la página webwww.reddepadressolidarios.com, sea inscripción normal o solidaria, y por teléfono 627 80 13 21 ó 666 529 995.
Los dorsales serán entregados el 26/02/2014 (Miércoles) de 10:30h a 13:30h y 16:00 a 20:30  en el C.C.M. La Fuensanta, C/ Arquitecto Saenz de Santa María, s/n. Córdoba 14010, Teléfono 957 40 10 56.
Todos los fondos recaudados por el equipo REPS serán destinados para la financiación de nuevas líneas de investigación en las Enfermedades Raras, al movimiento “Todos somos raros, todos somos únicos” en el Telemaratón del 2 de Marzo de TVE-1.
¡¡¡ AYUDANOS, a hacer Kilómetros de solidaridad !!!

Cuando tu mente te dice:  has perdido.
 La esperanza llega inmediatamente a su encuentro y te dice: ¡¡¡ un intento más...vamos ánimo!!!





FUENTE DE INFORMACION








BOMBEROS CONSORCIO CORDOBA. AÑO 2006

HEMEROTECA > 18/06/2006 >  http://www.abcdesevilla.es/hemeroteca/historico-18-06-2006/sevilla/Cordoba/los-hawking-cordobeses_1422063107285.html

POR J. M. C.
CÓRDOBA. Lo peor de la esclerosis lateral amiotrófica (ELA) es que provoca la progresiva degeneración muscular y respiratoria, pero sin afectar al entendimiento, por lo que el enfermo es plenamente consciente en todo el proceso de que su cuerpo está siendo poco a poco aniquilado.
Viviendo esta atroz situación hay, al menos, unas diez personas en la provincia de Córdoba, pendientes y esperanzados, como es el caso de Jesús Pineda y su esposa, Isabel Roig, en un ensayo con células madre que la Fundación Diógenes tiene previsto poner en marcha en Alicante.
«Se trata de sacar esas células del propio enfermo y volver a implantárselas, tras un proceso de renovación y lavado, ya que con ellas no hay problemas de rechazo», explicó con palabras profanas la propia Isabel, portavoz en Córdoba de la Asociación Andaluza de enfermos de ELA, que apuesta firmemente por la puesta en marcha de este ensayo, que, por el momento, ha funcionado bien en ratones y que ahora se quiere estudiar en diez humanos.
En la historia de ese ensayo, la provincia de Córdoba ha tenido un papel primordial, especialmente en su financiación. Así, la Fundación Diógenes se encontró con que necesitaba 45.000 euros para cubrir el seguro de esas diez personas y, tras conseguir en parte la financiación de ciertos ayuntamientos, «uno de los promotores se echó para atrás y se quedaron a 24.000 euros de ponerse en marcha», apuntó Isabel.
Su marido llevaba 11 años como bombero del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios en el parque de Montoro, cuando hace cuatro años empezó a notar pérdida de fuerza en los músculos hasta que a fecha de hoy se encuentra enganchado a una silla de ruedas, comunicándose por ordenador con la retina. Pero vivo, «muy a pesar de que el neurólogo que lo atendió lo dio por desahuciado en tres años».
Sus compañeros del Consorcio han logrado recaudar 30.000 euros cediendo la mitad de las horas que se les adeudaba para esta causa (y que el Consorcio ya ha pagado religiosamente), de los que 24.000 fueron enviados a Alicante. «El resto del dinero ya está cubierto, pero el papeleo está retrasando el ensayo, que quizá pueda estar para septiembre», añadió la portavoz, cuya intención es que en Córdoba haya una asociación específica.
Para su marido, el resultado del experimento ya llegará tarde, puesto que se encuentra en la última fase de la enfermedad, pero su esperanza está en que si en el primer año de ensayo hay resultados optimistas, «pueda entrar también en él y su enfermedad, al menos, se frene y se estabilice».


RECORDATORIO ANUAL - BOMBER@S CONSORCIO CORDOBA