ACTA NÚMERO 2 DE LA
SESION EXTRAORDINARIA DE LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL CONSORCIO
PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS Y PROTECCION CIVIL DE CORDOBA,
CELEBRADA EL 26 DE MARZO DE 2.012.
En Córdoba, en la sala de
formación de los Colegios Provinciales, sito en Avda. del Mediterráneo s/n siendo
las 10:00 horas del día 26 de marzo de 2012 en primera convocatoria se reúne el
Pleno de la Junta de Personal Funcionario para tratar el siguiente ORDEN DEL
DIA:
- Lectura y
aprobación del Acta de Constitución, de 1 de marzo de 2.012
- Nombramiento de
tres representantes de los/as trabajadores/as que formaran el Comité de
Seguridad y Salud Laboral.
- Aprobación del
Reglamento de funcionamiento interno de la Junta de Personal Funcionario.
- Estudio Implantación
de la Segunda Actividad para el Personal Operativo del Consorcio.
- Acuerdos de
colaboración con distintas empresas.
- Ruegos y
preguntas.
A petición del Sr. Alfonso Rosero de añaden los siguientes puntos:
7.-Posicionamiento
de la Junta de Personal ante las actuaciones unilaterales de la Empresa.
8.-Reivindicación
de la Junta de Personal como órgano preferente ante la Empresa.
Preside la sesión D. Francisco Arevalo Plata (SIBCC), actúa como
secretario D. José Manuel Arias Ruiz (SIBCC), y a la misma asisten: D. Marcelo
Quintero Galisteo (SIBCC), D. Manuel Fernández Hidalgo y D. Rafael Hidalgo
López (UGT), D. Jaime Alba Navarro (CC.OO.), D. Juan Manuel Toledo Hidalgo y D.
Alfonso Rosero Roldán (CSI-F).
Excusa su inasistencia el Delegado de Personal:
D. Francisco Carmona Morales (CSI-F).
Asiste el Delegado Sindical: D. Rafael Castro
Garrido (CC.OO.)
1.- Lectura y aprobación
del Acta de Constitución, de 1 de marzo de 2.012
Se procede a la lectura y aprobación por unanimidad de los allí presentes
del acta de constitución de la Junta de Personal de Funcionarios del Consorcio.
2.- Nombramiento
de tres representantes de los/as trabajadores/as que formaran el Comité de
Seguridad y Salud Laboral.
El Presidente de la Junta de Personal, comunica a los presentes que ha
recibido por parte de la Dirección Técnica un escrito emplazándole a la
designación por parte de esta Junta de
Personal Funcionario los 3 Delegados de Personal que representaran a los
trabajadores de este Consorcio, en calidad de Delegados de Prevención, en las reuniones que se lleven a cabo del
Comité de Seguridad y Salud Laboral. Se nombran a las siguientes personas:
D. José Manuel Arias Ruiz (SIBCC)
D. Francisco Carmona Morales (CSI-F)
D. Rafael Hidalgo López (UGT)
Se aprueba por unanimidad que los tres Delegados
designados para desempeñar esta función deben tener al menos la formación
básica, y de no ser así se formaran en un plazo corto de tiempo por parte de la
empresa o de sus Sindicatos.
3.-
Aprobación del Reglamento de funcionamiento interno de la Junta de Personal
Funcionario.
El Presidente de la Junta de Personal, entrega y facilita a cada una de
las Secciones Sindicales y Sindicatos el borrador del Reglamento de
Funcionamiento Interno de la Junta de Personal Funcionario confeccionado previamente,
al no haber observaciones en contra del mismo se procede a su aprobación por unanimidad
de los allí presentes.
4.- Estudio
Implantación de la Segunda Actividad para el Personal Operativo del Consorcio.
Se le da la palabra al Sr. Manuel Fernández para que pueda expresar su
opinión sobre este punto por haber sido él quien lo solicito. Comunica el deseo
de instar a la empresa desde la Junta de Personal Funcionario a que se ponga en
funcionamiento y se regule la implantación de la 2ª actividad en este Consorcio,
con cierta premura y urgencia, ante el caso acaecido en la persona de D. Jorge
Reyes Gallardo y ante la especial situación laboral en la cual se encuentra,
siendo necesaria una búsqueda de soluciones de manera urgente y efectiva,
asignándole sitio especifico y acorde a su figura, ante la resolución emitida
por parte de la Seguridad Social y que le imposibilita para el desempeño y
desarrollo del puesto de bombero-conductor que venia ejerciendo antes de su
enfermedad.
El Sr. Rafael Hidalgo manifiesta su deseo de búsqueda de alguna solución efectiva
acorde a su disminución de su capacidad operativa por su enfermedad, insta a la
empresa a recolocarlo de manera “temporal”.
Los allí presentes manifiestan su consenso y entendimiento para que con
la mayor premura posible se le de traslado a la empresa de la situación laboral
especial en la cual se encuentra este trabajador, y busque ésta una propuesta
razonable acorde a la situación tan complicada que se le ha presentado.
5.- Acuerdos
de colaboración con distintas empresas.
El Presidente de la Junta de Personal, manifiesta el deseo de conseguir
para todos los trabajadores de este Consorcio beneficios en el uso de aquellas
instalaciones deportivas municipales y privadas, sitas en Córdoba capital y en
los diferentes pueblos de la provincia, con el objeto de facilitar el acceso a
la práctica de la condición física y su mantenimiento constante y periódico.
Así mismo expresa la potestad que como Junta de Personal se tiene para
conseguir mejoras y beneficios para todos/as los/as trabajadores/as de este
Consorcio y diferentes sectores existentes, susceptibles y potenciales de ser
usados por todos, instalaciones deportivas y ámbitos públicos, así como
empresas del ramo privado que ofrezcan productos y ofertas que resulten
interesantes.
Se aprueba por unanimidad.
7.-Posicionamiento
de la Junta de Personal ante las actuaciones unilaterales de la Empresa.
El Presidente de la Junta de Personal, cede la palabra al Sr. Rosero con
la intención de que exponga los puntos que ha querido que se recojan dentro del
orden del día de esta reunión extraordinaria.
Manifiesta el Sr. Alfonso Rosero su disconformidad con las actuaciones
unilaterales de la empresa sin buscar el dialogo y consenso con la parte social
y sindical, que entiende que para eso están, para regular y dar fe del
cumplimiento del Acuerdo Marco. Expresando su disconformidad y exponiendo el
ejemplo de las “visitas de colegios” que se venían realizando a los diferentes
parques de bomberos, recogido en el actual Acuerdo Marco en la disposición
transitoria 2 y en el acuerdo llevado a cabo en la reunión de la Comisión
Paritaria Mixta realizada el 28 de Octubre de 2008 donde se aprueban las normas
que regulan dichas visitas.
El Sr. Rafael Hidalgo expresa que no es la forma correcta de proceder y
lanza la pregunta si piensan contar con los Sindicatos para estas gestiones.
El Sr. Marcelo Quintero manifiesta que el Acuerdo Marco actual no está ni
caduco ni extinguido como así parece ser que dio a entender el Presidente del Consorcio
en la primera reunión mantenida en la ronda de encuentros con las distintas
Secciones Sindicales y Sindicatos de este Consorcio en Septiembre de 2.011.
El Sr. Alfonso Rosero reitera la falta de dialogo con la parte social por
parte de la empresa.
Los presentes deciden la redacción de escritos referentes a los
siguientes temas para darle traslado a la empresa desde la Junta de Personal:
- El no cumplimiento del Acuerdo Marco
referente a las visitas de colegios.
- El no cumplimiento del artículo 52 del vigente
Acuerdo Marco.
8.-Reivindicación
de la Junta de Personal como órgano preferente ante la Empresa.
El Presidente de la Junta de Personal, cede la palabra al Sr. Rosero con
la intención de que exponga los puntos que ha querido que se recojan dentro del
orden del día.
El Sr. Alfonso Rosero manifiesta que se le debe recordar a la empresa que
todas aquellas medidas y actuaciones llevadas a cabo por parte del actual
equipo de dirección y gestión del Consorcio deben ser canalizadas a través de
la Junta de Personal.
Se aprueba por unanimidad y se le recordará a la empresa esta
reivindicación mediante escrito.
6.-
Ruegos y preguntas.
Toma la palabra el Sr. José Manuel Arias el cual traslada e informa a
todos los integrantes de la Junta de Personal allí presentes la delicada
situación personal vivida por él la mañana del día 20 marzo de 2012, cuando en
presencia de otro compañero; el ex–gerente de este Consorcio D. Antonio Navarrete Rubio , profiere hacia
su persona insultos varios y descalificaciones, tipificadas como faltas graves
dentro del Régimen Disciplinario del Consorcio, en el apartado ANEXO VI,
articulo cuarto, en su punto 3.
Se le da potestad a la Junta de Personal, para la realización de un
escrito dirigido a la empresa donde se manifieste y recoja la repulsa y condena
de actos de semejante calado y envergadura y su no aprobación de ninguna de las
maneras.
No habiendo mas asuntos que tratar se da por terminada la reunión
extraordinaria siendo las doce y treinta horas de la que se extiende el presente
Acta, de la que como Secretario de la Junta de Personal Funcionario del Consorcio
doy fe y firmo en el lugar y fecha recogidos en el encabezamiento de ésta, con
el visto bueno del Presidente.
VºBª El
Secretario.
