jueves, 20 de abril de 2023

M脕S BOMBEROS 馃殥 Sr. Presidente del Consorcio de Bomberos 馃殥 cumpla su compromiso! @PSOE @RafaLlamasSalas @CpProv_Cordoba

 Buenas tardes compa帽eros del SIBCC!!

Manifestaros que este mi茅rcoles d铆a 19 de abril seguiremos con las demandas y reivindicaciones de las condiciones laborales de toda la plantilla y el cumplimento del compromiso adquirido por el presidente al inicio de la legislatura en cuanto a la creaci贸n de las 48 plazas de bombero-conductor a las que se comprometi贸. Os recordamos que hasta la fecha han sido 煤nicamente 12 las plazas creadas.



Sr. Presidente del Consorcio de Bomberos 馃殥 cumpla su compromiso! 

@PSOE @RafaLlamasSalas @CpProv_Cordoba 

martes, 15 de noviembre de 2022

JUNTA DE PERSONAL DEL CONSORCIO DE BOMBEROS DE CORDOBA

REUNI脫N JUNTA DE PERSONAL
 
-Transcurrida la reuni贸n de la Junta de Personal del CPPEIC celebrada en el d铆a de hoy de manera telem谩tica y habiendo consensuado el 煤nico punto del orden del d铆a a tratar, paso a emitir un resumen de lo m谩s relevante en la convocatoria extraordinaria referida.
 
 Por unanimidad se acuerda que se elabore una nota de prensa emanada desde este 贸rgano donde se refleja la falta de compromiso por parte de la Presidencia del Consorcio de la creaci贸n las 36 plazas restantes.
 
Por lo que adem谩s los delegados de personal y sindicales reivindicaremos este compromiso de manera presencial en el pleno de Diputaci贸n que se celebrar谩 el mi茅rcoles d铆a 16 de Noviembre.
 
A continuaci贸n se muestra la nota de prensa emitida en los diferentes medios
La junta de personal del Consorcio de Bomberos de C贸rdoba, dependiente de la Diputaci贸n, ha denunciado este lunes la "falta de cumplimiento" del compromiso adquirido a comienzos del mandato por el presidente del Consorcio, Rafael Llamas, y por el portavoz del grupo del PSOE, Esteban Morales, para la creaci贸n de 48 plazas, con un c贸mputo de 12 por a帽o.
 
"De este inicial compromiso solo se han creado 12, y 36 quedan sin dotaci贸n presupuestaria", ha denunciado el presidente de la junta de personal, Antonio Mellado. Tras una reuni贸n extraordinaria, los trabajadores han exigido de manera un谩nime "que se cumpla lo comprometido y se incluya en los presupuestos de 2023 la dotaci贸n presupuestaria necesaria para la creaci贸n de esas 36 plazas restantes".
 
Este mi茅rcoles, 16 de noviembre, las secciones sindicales del Consorcio leer谩n un manifiesto antes del inicio del Pleno de noviembre, en el que posteriormente protagonizar谩n una "concentraci贸n silenciosa" para "dar visibilidad a la situaci贸n sufrida".
 
Los bomberos han resaltado el "compromiso del operativo" con la ciudadan铆a "demostrado en estos tiempos de pandemia, implic谩ndonos de forma meritoria, como el resto de servicios de emergencias, en la dif铆cil situaci贸n sanitaria vivida, colaborando en las distintas tareas que hubo que afrontar para hacer frente al desarrollo v铆rico sufrido". "No cumplir con el compromiso adquirido de creaci贸n de
empleo conllevar铆a para el operativo un desprecio a esta labor realizada y al compromiso profesional demostrado", han advertido.
 
La junta de personal ha incidido en que la mayor铆a de los turnos de trabajo son realizados por solo tres operativos, con la "falta de seguridad y de eficacia que ello conlleva", por lo que ha incidido en que "es prioritario y esencial que se cumpla con esta creaci贸n de empleo comprometida para ir subsanando esta alarmante deficiencia".
 
A esta situaci贸n se une -inciden-, "la necesidad de cubrir las jubilaciones que, de forma incesante, se prev茅n se vayan sucediendo en una plantilla claramente envejecida", por lo que la "creaci贸n de empleo es una necesidad inaplazable". Del mismo modo, razonan que "la segunda actividad es una necesidad que, en breve, debe conllevar una soluci贸n administrativa que a d铆a de hoy no tenemos contemplada en el Consorcio".


viernes, 30 de septiembre de 2022

Los Bomberos de la Provincia de C贸rdoba. DENUNCIAN que la recepcion de llamadas de emergencias en grave peligro!

Bomberos de la Provincia de C贸rdoba.

La recepcion de llamadas de emergencias en grave peligro!

 

 

D. FRANCISCO AREVALO PLATA, delegado del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de C贸rdoba, SIBCC, con domicilio a efectos de notificaciones, en C贸rdoba, 14011, Avenida del Mediterr谩neo s/n, ante este Consorcio comparece y le,

 

EXPONE

 

Que, desde hace m谩s de un a帽o el servicio que prestamos se realiza desde unas naves alquiladas por la reparaci贸n del Parque de Bomberos. Que, provisionalmente se desviaron las llamadas de tel茅fono al parque de Montilla debido al defectuoso funcionamiento del servicio telef贸nico, siendo este un sistema de 1997 llamado tel茅fono rural. Que, hasta que comenz贸 la obra del parque se dejaron los sistemas telef贸nicos rurales en el edificio y casualmente pasaron por el parque algunos compa帽eros para retirar material y observaron que hab铆an saqueado el edificio, causando da帽os de consideraci贸n y robado parte del cableado, desconectado y arrancado la centralita telef贸nica, tel茅fonos rurales, etc. Hechos que fueron denunciados ante la autoridad competente a instancia de la direcci贸n t茅cnica.

Que, al haber estado sin el servicio telef贸nico se solicit贸 la reanudaci贸n inmediata a la compa帽铆a telef贸nica, siendo hasta la fecha imposible de solucionar, teniendo que usar temporalmente un tel茅fono m贸vil para este fin. Que, como soluci贸n temporal, se decidi贸 poner en marcha el sistema de telefon铆a rural en las naves, de forma que se pudiese desviar el tel茅fono en caso de salir a las intervenciones, siendo imposible de realizar por los t茅cnicos actuales. Ante la imposibilidad de entender esa centralita, contactaron con el se帽or (ya jubilado) que la instal贸 en el parque de bomberos, y haciendo un favor consigui贸 que funcionase, advirtiendo al personal que no deb铆an tocar nada del “tinglado” que mont贸 en una esquina (se adjunta fotograf铆a). Este es el servicio de telefon铆a actual en las naves donde prestan los servicios de emergencias los bomberos de Montoro para la comarca del Alto Guadalquivir.

Que, el funcionamiento del servicio telef贸nico actual es lamentable, da errores de comunicaci贸n constantes, desconexiones y una infinidad de fallos por estar al exterior sin cajas de registro, humedades, polvo, etc. y que han sido comunicadas sin soluci贸n hasta la fecha.

Que, con fecha 1 de octubre de 2022 ser谩 est谩 obsoleta y defectuosa centralita e instalaci贸n la que reciba todas las emergencias de la provincia, 贸sea las propias y las de los otros 10 parques de bomberos, estando en peligro la recepci贸n de llamadas, tanto las recibidas directamente de los ciudadanos como las de servicios de emergencias y desv铆os que se tengan que recibir en Montoro.

 

Se comunica a todos los Parques que durante el turno del d铆a 1 de octubre se debe proceder

al cambio de n潞 de Tel茅fono para el DESV脥O DE LLAMADAS.

Desde el d铆a 1 de octubre al 31 de diciembre de 2022 le corresponde tener el desv铆o

al Parque de MONTORO.

Todos los Parques realizar谩n el cambio de n潞 de desv铆o de llamadas al Parque

de MONTORO, excepto LA CARLOTA Y LUCENA.

 El Parque de MONTORO realizar谩 el desv铆o al Parque de LA CARLOTA.

Firmado por DIRECTOR T脡CNICO MARQUES MESA RAFAEL el 30/9/2022

 


 

Por todo lo expuesto anteriormente, este delegado le,

 

SOLICITA

 

Que sea actualizado el sistema de recepci贸n de llamadas evitando los continuos fallos en la red, centralita, instalaci贸n, etc.

Que, se anule provisionalmente el desv铆o de llamadas a esta defectuosa centralita porque no se puede garantizar la correcta atenci贸n, funcionamiento y servicio en toda la provincia de C贸rdoba.

Que, los efectivos del parque de bomberos de Montoro est谩n exentos de cualquier responsabilidad del mal funcionamiento de las comunicaciones telef贸nicas o la imposibilidad de atender una emergencia por los motivos descritos anteriormente y denunciados desde hace tiempo.

 

Que, a la recepci贸n de este ESCRITO-DENUNCIA mediante el registro general de entrada, la responsabilidad recae directamente en la gesti贸n y direcci贸n de los responsables de este Consorcio de Prevenci贸n y Extinci贸n de Incendios.

 

Lo que se comunica a los efectos oportunos

Montoro, 30 de septiembre de 2022

 

 

SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCI脫N Y EXTINCI脫N DE INCENDIOS DE C脫RDOBA


martes, 23 de noviembre de 2021

REUNI脫N JUNTA DE PERSONAL

 REUNI脫N JUNTA DE PERSONAL 


-Transcurrida la reuni贸n de la Junta de Personal del CPPEIC celebrada en el d铆a 22/11/2021 en la sala de reuniones de los Colegios Provinciales y habiendo tratado los puntos del orden del d铆a, m谩s aquellos que han surgido en ruegos y preguntas, paso a emitir un resumen de lo m谩s relevante en la convocatoria ordinaria referida. 


Se aprueba el acta n潞 3 


Reivindicaciones y Movilizaciones. 


Se acuerda por unanimidad de los presentes solicitar una reuni贸n con el Presidente del Consorcio a fin de solucionar todos los acuerdos incumplidos a principio de su legislatura. Si por el contrario no se obtiene el cumplimiento en cuanto a las demandas se帽aladas en anteriores manifestaciones, ser谩 la Junta de Personal quien convocar谩 concentraciones generales, reivindicaciones medi谩ticas (redes, prensa, televisi贸n, etc.), y otras medidas que iremos detallando. 


Gesti贸n de Formaci贸n 2021. 


Ante las diversas acciones formativas e informativas impartidas de formas inusuales, inapropiadas y desorganizadas, se acuerda redactar un informe manifestando todo nuestro rechazo con respecto a la gesti贸n ejercida al respecto. 

Haciendo referencia a la formaci贸n obligatoria sobre el Uso de la Aplicaci贸n Secigest para Jefes de Turno y Bomberos impartida en los d铆as 9, 10 y 11 de Noviembre de 2021; 

- Incumplimiento cronol贸gico al tratarse de una acci贸n formativa correspondiente al a帽o 2022. 

-Aviso prematuro de la obligatoriedad de la realizaci贸n de la formaci贸n. 

-Infraestructuras y Equipo Audiovisual inadecuado. 

-Falta de material de ensayo. 

-Elevado n煤mero de participantes. 

Se solicitar谩 mesa de formaci贸n para pr贸ximas fechas. 

Se solicitar谩 los correspondientes acuerdos del Consorcio para con las distintas unidades especializadas del operativo, con el objetivo de regularizar y velar por los derechos de todos sus componentes. 

Se har谩 hincapi茅 en el aumento de 60 horas formativas en la pr贸xima mesa de formaci贸n. 


Mesa de cuadrantes 


Convocados el d铆a 25 de Noviembre en los Colegios Provinciales. 

Se expondr谩 el c谩lculo de coeficiente reductor por nocturnidad. 

Se propondr谩 la revisi贸n de los criterios de los JTC. 

Se propondr谩 una estabilizaci贸n en los cambios de turno y autocambios realizados con el personal correturnos. 

Se expondr谩 la agilizaci贸n de la elaboraci贸n de cuadrantes en fechas anteriores a las que actualmente se nos convoca.


Procesos y Tr谩mites administrativos sancionadores pendientes 


Se elaborara un informe solicitando el reglamento por el cu谩l se nos ha denegado dicha informaci贸n en la reciente Mesa General de Negociaci贸n del 19 de Noviembre. 


Actualizaci贸n e incorporaci贸n de procedimientos y protocolos de actuaci贸n 


Quedan sujetos a la dotaci贸n m铆nima establecida que viene siendo reclamada a lo largo de varios a帽os. 

Seguiremos exigiendo este planteamiento para desbloquear una situaci贸n que pone en peligro nuestra integridad f铆sica y la del propio ciudadano. 


Estado de veh铆culos antiguos y tiempo de espera en reparaciones 


En la MGN se propuso la contrataci贸n de talleres especializados independientemente de los que ya est谩n contratados para agilizar todas las deficiencias surgidas en los veh铆culos del operativo. 



C贸rdoba 22 de Noviembre de 2021 


domingo, 9 de mayo de 2021

La “No vacunaci贸n” de los bomberos contra la COVID19

 Buenos d铆as compa帽eros/as


Este asunto de la vacunaci贸n est谩 fuera del alcance nuestro como sindicato y por lo que sabemos tambi茅n del propio Consorcio. Evidentemente no se han hecho las cosas bien porque a estas alturas ya deber铆a estar todo el personal operativo (grupo 6) con la primera dosis de AstraZeneca puesta y a la espera de la segunda.

La responsabilidad directa es del Consorcio por no realizar la tramitaci贸n de datos en tiempo y forma, y despu茅s de los errores cometidos se ha intentado solucionar pero la demora hizo que Salud paralizase la vacuna AstraZeneca, estando ahora en una situaci贸n incierta, dependiendo directamente de la conserjer铆a de Salud.


Tal y como hemos visto la concatenaci贸n de los hechos, ha habido ciertos errores que os pasamos a comentar:


-Primero nos reenv铆o el Consorcio la documentaci贸n que ellos hab铆an recibido pero que no gestionaron. 


-Segundo nos comunicaron que esos datos los introduc铆an ellos mismos.


-Tercero, al no poder meter los datos optaron por enviar una base de datos general, por lo que Salud les ech贸 una bronca.


-Cuarto, los datos volcados ten铆an errores de n煤meros de tel茅fono, dni, etc porque no coincid铆an, y desde el Consorcio tuvieron que ir rectificando uno a uno hasta comprobar todos.


Ahora, y siempre seg煤n informaci贸n recibida, nos encontramos todos registrados correctamente pero a falta de llamamiento para recibir la primera dosis, y en algunos casos la segunda.




Que pas贸 en el Parque Bomberos Montoro? Este centro de trabajo recibi贸 la misma documentaci贸n reenviada pero decidi贸 tramitarla entre dos compa帽eros (Jefe del Turno y Bombero), est谩 tramitaci贸n se hizo de forma voluntaria y pidiendo consentimiento uno por uno telef贸nicamente porque hab铆a que tratar datos personales. Todos los efectivos aceptaron esta situaci贸n y facilitaron sus datos. Entonces quedaron registrados correctamente, haciendo un trabajo que corresponder铆a al inexistente Jefe de Parque.


Porque no se hizo este tr谩mite desde el propio Consorcio para todos los parques? -Pues porque se necesita un operador individual en cada centro de trabajo, siendo el responsable de introducir los datos requeridos, un email en cada Parque Bomberos y eso se puede hacer... Simplemente hay que enviar a cada Parque Bomberos Instrucciones concretas (no a las 14:45 horas de un viernes) para que el jefe de turno haga las gestiones pertinentes desde el Parque Bomberos y con la autorizaci贸n del Director T茅cnico y Jefe Operativo o del propio Gerente. As铆 no estar铆amos en esta situaci贸n de indefensi贸n y riesgo por la falta de vacunaci贸n.



Desde este Sindicato vamos a respaldar cualquier acci贸n para la defensa de los trabajadores y si fuese necesario tomaremos las acciones necesarias legales. 

Actualmente dependemos de la conserjer铆a de Salud, por consiguiente debemos esperar a que ellos directamente llamen uno a uno cuando tengan las vacunas para este grupo 6 de servicios esenciales.


Cualquier novedad al respecto os mantendremos informados 

Atte. delegados sindicales del SIBCC


jueves, 28 de enero de 2021

LAS IMPOSICIONES DEL PSOE EN EL CONSORCIO DE BOMBEROS DE CORDOBA


LAS IMPOSICIONES DEL PSOE EN EL CONSORCIO DE BOMBEROS DE CORDOBA



Una vez mas nos estamos encontrando con un equipo de Gobierno que no escucha a los representantes de los trabajadores/as, utilizando el Acuerdo Marco cuando les interesa y siempre a conveniencia de la administraci贸n, nunca del trabajador/a.


- El a帽o pasado, durante la pandemia del Covid-19 y con la incertidumbre existente, los gestores de este Consorcio impusieron el cambio de los turnos anuales para salvaguardar el servicio, consisti贸 en dividir la plantilla en dos, de forma que la mitad trabajaba del d铆a 1 al 15 y la otra mitad del 16 al 31. Esta formula fue impuesta sin consenso con la parte social y con el tiempo se ha demostrado que no fue efectiva, pero ellos no escuchan, solo imponen medidas que casi nunca funcionan.


- Este a帽o 2021 la gerencia pretende volver a imponer este absurdo calendario Covid sin pensar que ya no hay confinamiento domiciliario, que nuestros hijos est谩n asistiendo a sus clases, que para hacer posible una conciliaci贸n familiar y laboral hay que tener previstos los turnos/horarios de cada miembro de la familia, y un sinf铆n de cuestiones para llevar una vida lo mas normal posible dentro de esta an贸mala situaci贸n. As铆 que nos esperamos nuevamente la imposici贸n sin consenso con la parte social.


- Tambi茅n este mismo a帽o 2021 con este equipo de gobierno del PSOE, nos hemos encontrado el capricho de modificar el horario de entrada. Pero claro, hay que hacer modificaciones para justificar que algo se esta haciendo. Despu茅s de 27 a帽os entrando a las 8:00 horas la mayor铆a de los parques, estos gestores han impuesto la entrada de los parques de bomberos a las 9:00 horas. Sin una solida argumentaci贸n y por supuesto sin consenso con la parte social, solo comunican que es por razones de organizaci贸n. Ah, 27 a帽os despu茅s se han dado cuanta que debemos entrar a las nueve para que la direcci贸n t茅cnica, gerencia y oficina se organice. Y los bomberos/as que somos el groso de la plantilla no debemos organizarnos? 


Esto es lo que nos estamos encontrando cada 4 a帽os, que es cuando hay elecciones. A帽o tras a帽o… otro nuevo equipo de Gobierno que trae sus ideas, a veces trae su gerente y otras sigue el mismo, pero nunca escuchan a los que llevamos aqu铆 desde 1993, que es cuando se inauguro el servicio de bomberos de la provincia de C贸rdoba.

¿Sr. presidente del Consorcio de Bomberos D. Rafael Llamas, es usted consciente de las imposiciones en este Consorcio, y del atropello que estamos sufriendo los delegados sindicales en la gesti贸n del servicio? 

¡Si est谩 al corriente de todo, es c贸mplice!


Reciba un cordial saludo de los delegados sindicales del SIBCC


lunes, 8 de junio de 2020

La Junta realizara los test a los Bomberos y no la Diputacion. Que verg眉enza!


馃殥 Ni la @dipucordoba ni el Consorcio han tenido la decencia de hacer los test a sus trabajadores/as, Bomberos y Jefes de Turno.
Esto lo hace la @AndaluciaJunta 

 

La Junta realizar谩 test a los voluntarios de Protecci贸n Civil y a los bomberos de C贸rdoba

El delegado del Gobierno de la Junta en C贸rdoba, Antonio Repullo./Foto: LVC
El delegado del Gobierno de la Junta de Andaluc铆a en C贸rdoba, Antonio Repullo, ha informado de que, en los pr贸ximos d铆as, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) comenzar谩 a realizar test a los voluntarios de Protecci贸n Civil, as铆 como a todos los bomberos de la provincia.
La Junta tiene previsto realizar la prueba al personal del Servicio Local de Protecci贸n Civil y su agrupaci贸n de voluntarios, hayan intervenido o no  durante esta pandemia. En total, se realizar谩n 1.174 test r谩pidos: 914 entre Protecci贸n Civil y 112 y 260 a los bomberos del Consorcio Provincial de Bomberos de C贸rdoba.
El Delegado ha destacado que “si bien durante toda la pandemia, cualquier integrante con s铆ntomas de dichas agrupaciones ha sido tratado con car谩cter urgente al ser un servicio esencial, ahora, dentro de las actuaciones previstas por parte de la Junta de Andaluc铆a, se llevar谩 a cabo la realizaci贸n de los test a todos los voluntarios”.
Asimismo, la Delegaci贸n del Gobierno se ha puesto en contacto con el presidente del Consorcio Provincial de Bomberos de C贸rdoba, Rafael Llamas, para informarle de que el Gobierno andaluz en la provincia tambi茅n realizar谩 test a todos los bomberos que conforman el Consorcio. 
El Delegado ha resaltado que “dentro de la medida de la Junta de Andaluc铆a que busca frenar la propagaci贸n del coronavirus y evitar contagios entre uno de los segmentos de la poblaci贸n esencial en la gesti贸n de la crisis sanitaria, el SAS ya ha realizado test a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, sin olvidar todos los profesionales sanitarios, sociosanitarios y usuarios de residencias de mayores, los primeros en hacerse la prueba.
Con todo ello, Antonio Repullo ha destacado que “seguimos cumpliendo con la demanda de todo aquel personal de servicios esenciales que necesita poder trabajar de manera segura, tanto por ellos como por las personas a las que atienden”. 

viernes, 22 de mayo de 2020

Suspensi贸n de horas sindicales. Gerente: de "motu propio" - les "honra"

Buenos dias compa帽eros/as
Se adjuntan dos escritos; el realizado por parte del delegado sindical del SIBCC, y la respuesta del gerente.

Como ver茅is, aqu铆 en este Consorcio, no se puede hacer nada que este fuera de Ley (seg煤n ellos). Deber铆an mirar todo lo que ellos incumplen, pero la legalidad va solo en un sentido, para los trabajadores y no para el empresario/gestor de la administraci贸n. Solo con mirar la ley de Prevencion de Riesgos Laborales ya son presuntos ilegales e imcumplidores de la misma, de forma reiterada.

Por nuestra parte, nos sentimos orgullosos de haber estado prestando servicio junto a nuestros compa帽eros al pie del ca帽贸n, en estos d铆as tan complicados, sin escondernos detr谩s de la Ley, ya que esta nos ampara y pod铆amos haber hecho uso del cr茅dito sindical. Cuesti贸n que no hemos hecho porque pens谩bamos en pro del servicio y del ciudadano. 
Un vez m谩s, vemos como ayudar en este Consorcio no sirve de nada porque despu茅s te tratan de estupido y dan respuestas "legales" 
Qu茅 lastima de Administraci贸n con estos gestores y estos t茅cnicos con tan poca seriedad. 

Un fuerte abrazo compa帽eros/as.
Atte. delegados del SIBCC


PD: Nos comentan que el nuevo gerente esta usando ropa de bombero cuando visita los parques (se lo preguntaremos personalmente). Puesto que es un cargo de gestor, de libre designaci贸n y no es personal operativo activo, creemos que no deber铆a usar esta ropa.







PETICION


D. JOSE MANUEL ARIAS RUIZ, delegado de prevenci贸n y representante del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de C贸rdoba, SIBCC
EXPONE
Que ante la excepcionalidad e incertidumbre de la situaci贸n actual generada por el COVID-19, los delegados sindicales de 茅ste Consorcio de Bomberos de C贸rdoba decidieron arrimar el hombro suspendiendo la petici贸n de horas sindicales inicialmente, colaborando en la organizaci贸n del servicio con la direcci贸n t茅cnica, con el 煤nico objetivo de no movilizar efectivos para la devoluci贸n de las mismas, y en consecuencia, aumentando los recursos humanos disponibles en caso de necesidad ante previsibles bajas o ausencias generadas en los parques de bomberos.
            Que en conversaci贸n telef贸nica tenida con Director T茅cnico el d铆a 15 de Marzo de 2020, el representante sindical del SIBCC le traslad贸 personalmente que renunciaba a las horas sindicales pedidas para el d铆a 16 de marzo de 2020 y que el correturnos movilizado no las realizase (de 8:00 horas a 18:00 horas, total:10 horas), la idea era respetar la configuraci贸n de los grupos de trabajo 1 y 2 dise帽ados, y que el personal se rotase o cruzase lo menos posible. 
            Igualmente le comuniqu茅 en esa conversaci贸n, que dichas horas se acumular铆an para posterior disfrute cuando la situaci贸n del estado de alarmano estuviera en vigor, a pesar de ser la acci贸n sindical una de las actividades recogidas en dicho decreto, como hemos podido ver posteriormente. A lo que 茅l asinti贸 e incluso me agradeci贸 el gesto personal de no utilizarlas y me coment贸 que no habr铆a ning煤n problema.
            Que desde el 16 de marzo de 2020 hasta el 30 de abril de 2020, el Sindicato SIBCC ha acumulado un total de 140 horas sindicales no disfrutadas, siendo 50 horas las correspondientes al mes de Marzo y 90 horas del mes de Abril.

SOLICITA
            Poder hacer uso desde el SIBCC de esas horas sindicales acumuladas a lo largo del a帽o 2020, en total 140, una vez no est茅 en vigor el estado de alarma decretado y el servicio pueda tener una mejor organizaci贸n para su devoluci贸n.
            En caso de no poder ser disfrutadas cuando los dos delegados del SIBCC lo solicitasen, ambos contemplan la posibilidad de hacerlo altern谩ndose en la petici贸n de las mismas, dado que est谩n en grupo de 4 efectivos al tener la presencia con ellos del Bombero Conductor Correturnos, no suponiendo coste econ贸mico para el Consorcio la f贸rmula propuesta, y que permita devolverles dichas horas no disfrutadas, ante la situaci贸n de excepcionalidad vivida.
C贸rdoba a 15 de Mayo de 2020 
SR PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCI脫N Y EXTINCI脫N DE INCENDIOS Y PROTECCI脫N CIVIL DE C脫RDOBA




RESPUESTA


D. Jos茅 M. Arias Ruiz
Delegado Sindical de S.I.B.C.C. 

Visto el escrito por Vd. presentado con fecha 15-5-2020 y No. de Registro de Entrada 082/RT/E/2020/620, mediante el que solicita poder disponer, a lo largo de lo que resta de a帽o, de las horas sindicales no usadas desde el mes de marzo, debido al estado de alarma, le informamos en primer lugar que desde este Consorcio no se ha dado ninguna instrucci贸n en el sentido de impedir el uso de horas sindicales, sino que han sido las organizaciones sindicales de “motu propio” las que han decidido, en un gesto que les honra, no hacer uso de los cr茅ditos de horas correspondientes a estos meses debido al estado existente y en segundo lugar que el cr茅dito mensual de horas sindicales debe utilizarse en el mes natural al que pertenecen, como su propio nombre indica, no siendo posible la acumulaci贸n a otras mensualidades, lo que im- posibilita la creaci贸n de una bolsa de car谩cter temporal diferente al establecido legalmente.

EL GERENTE (Firmado y fechado electr贸nicamente)
Fdo. Rafael Agredano Castro

jueves, 30 de abril de 2020

Curso de la UME sobre el Sars-Cov-2 para Bomberos del CPPEI


D. Francisco Ar茅valo Plata, delegado de Formaci贸n del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de C贸rdoba, SIBCC, con domicilio a efecto de notificaciones en C贸rdoba - 14011, Avda. del Mediterr谩neo s/n, por medio del presente documento comparece y le,


EXPONE

Que el d铆a 28 de abril de 2020 se envi贸 un correo electr贸nico exclusivamente a los jefes de turno, informando de un curso impartido por la UME referente a Sars-Cov-2.

La UME va a impartir una formaci贸n en relaci贸n al virus Sars-Cov-2 (desinfecciones).
Esta formaci贸n es de car谩cter voluntario y se ofrece, en principio, a los Jefes de Turno de este Consorcio (computa para formaci贸n de 2020)
S贸lo pueden ofertarse 16 plazas para poder garantizar la distancia de seguridad necesaria entre los alumnos. Dichas plazas se asignar谩n por riguroso orden de inscripci贸n.
La inscripci贸n se realiza contestando a este correo electr贸nico, indicando:
- Nombre completo. - DNI - Parque


Que hoy, d铆a 30 de abril de 2020, se ha recibido un correo electr贸nico general, informando que, al no haberse cubierto las plazas del dicho curso, se ofrec铆an al resto de bomberos/as las plazas “sobrantes” y que, seria por riguroso orden de inscripci贸n, (resaltado en negrita) siendo este orden seg煤n llegasen los correos.

La UME va a impartir una formaci贸n en relaci贸n al virus Sars-Cov-2 (desinfecciones).
Esta formaci贸n se ofreci贸, en principio, a los Jefes de Turno, pero a煤n quedan algunas plazas libres, por lo que se abre la posibilidad de inscripci贸n a todo el personal operativo de este Consorcio (computa para formaci贸n de 2020).
Dichas plazas se asignar谩n por riguroso orden de inscripci贸n.
La inscripci贸n se realiza contestando a este correo electr贸nico, indicando:
- Nombre completo. - DNI - Parque


Que visto el INJUSTO “riguroso orden de inscripci贸n” ofrecido desde el departamento de formaci贸n, este Sindicato muestra su total desacuerdo:

1潞.- No se le da la misma oportunidad a todo el personal operativo, discriminando a los bomberos/as, los cuales deben esperar las plazas libres o “sobrantes” si las hay, para recibir una formaci贸n important铆sima sobre la materia que actualmente tiene al mundo entero en “jaque” luchando contra el Sars-Cov-2 (coronavirus) en todos los servicios de bomberos.

2潞.- No se esta ofreciendo una formaci贸n igualitaria para todos/as, sino que se ofrece ese injusto y riguroso orden de inscripci贸n, cuando realmente es un orden de rapidez y posibilidades en el momento, sin contar con la misma oportunidad todos/as los bomberos/as.


Independientemente de cuando se celebre la reuni贸n del Comit茅 de formaci贸n. Este Sindicato aporta alguna soluci贸n a este problema creado unilateralmente, instando al responsable, a determinar dicho orden de inscripci贸n seg煤n los efectivos interesados, ofertando un numero de plazas para cada parque de bomberos, de forma que todos tengan las mismas posibilidades d茅 al menos inscribirse, evitando el conflicto de -quien contesta antes- y en el caso de no cubrirse por el personal de un parque ofrecer esas plazas entre el resto de interesados/as.

            Por todo lo expuesto anteriormente le,



SOLICITA

Que se trate a todo el personal operativo por igual desde el departamento de formaci贸n, dando la misma oportunidad de ampliar sus conocimientos y formaci贸n profesional, tanto a los jefes de turno como a los bomberos/as conductores/as.

Que se modifique de inmediato esa injusta formula empleada para la elecci贸n de inscripciones, dej谩ndole ese margen de tiempo y posibilidades a todos por igual. Porque no todos los trabajadores/as tienen las mismas posibilidades, y menos ahora que con el teletrabajo en casa y los ni帽os/as estudiando online.

C贸rdoba, 30 de abril de 2020


SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCI脫N Y
EXTINCI脫N DE INCENDIOS Y PROTECCI脫N CIVIL DE C脫RDOBA

RECORDATORIO ANUAL - BOMBER@S CONSORCIO CORDOBA