Artículo 16.- Disposiciones Generales para la Provisión de Puestos de Trabajo.
La Relación de Puestos de Trabajo del Consorcio permite la adscripción del personal a
su servicio de Áreas, Servicios y Unidades, perfectamente organizadas y jerarquizadas y cuyo
fin es la eficacia en el servicio público que esta Administración tiene encomendado, creando
además una efectividad a la expectativa de promoción profesional.
El presente artículo será de aplicación a los procedimientos para la provisión de puestos
de trabajo, la promoción profesional y la movilidad interna. A tal fin todos los puestos de
trabajo están clasificados según su forma de adscripción en:
a) Puestos cubiertos por concurso.
b) Puestos cubiertos por concurso específico.
c) Puestos cubiertos por libre designación.
Se proveerán por libre designación los puestos de trabajo de máxima responsabilidad en
la unidad administrativa y aquellos puestos de confianza, ligados directamente a cargos
electivos y no ocupados por personal eventual.
Los puestos de trabajo que figuran a cubrir por concurso se regirán por las siguientes
normas:
1.- En el mes de octubre de cada año se efectuará obligatoriamente concurso interno
para cubrir los puestos de la Relación de Puestos de Trabajo que se encuentren vacantes,
siendo las bases de la convocatoria las recogidas en el Anexo V del presente Acuerdo-Marco.
La Relación de Puestos Vacantes a incluir en el mismo, será pactada por la Mesa de
Negociación.
Cuando existan puestos vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo, dicha Mesa de
Negociación podrá acordar cubrirlos en cualquier época del año.
2.- El personal que cese en un puesto cubierto por libre designación será adscrito
provisionalmente a un puesto de trabajo correspondiente a su Subescala o Clase, no inferior
en más de dos niveles al de su grado personal, en tanto no obtenga otro con carácter
definitivo.
3.- Cuando exista vacante en la Relación de Puestos de Trabajo, el/la Presidente/a
mediante Decreto podrá, en caso de urgente e inaplazable necesidad, a la mayor brevedad
convocar concurso para cubrirlo voluntariamente en Comisión de Servicio, por un/a
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empleado/a que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la Relación de
Puestos.
a) El Decreto dará un plazo de diez días hábiles para solicitarlo, desde el día siguiente a
su exposición pública en todos los Tablones de Anuncios de los Parques de Bomberos, así
como remitido previamente a los representantes sindicales del personal.
b) La designación de la comisión de servicio recaerá en el solicitante que tenga más
antigüedad en el servicio correspondiente y, en caso de empate, en aquel que tuviera más
antigüedad reconocida por este Consorcio, en caso de persistir el empate este se dirimirá por
el orden de puntuación de la oposición. En todo caso, el puesto de trabajo será ofertado en el
siguiente concurso de provisión de puestos de trabajo que se efectúe.
c) Cuando la comisión de servicio suponga traslado forzoso, por no haberse presentado
ningún/a empleado/a al concurso previo establecido, se designará en el puesto vacante al/la
empleado/a con destino en el mismo Centro físico de trabajo que tenga menor antigüedad al
servicio del Consorcio, y en caso de no ser posible, por tratarse de ampliación de personal de
la misma categoría en el Centro, será forzosamente el/la empleado/a del Centro de trabajo
geográficamente más próximo y con menor antigüedad.
d) El puesto de trabajo cubierto temporalmente de conformidad con lo dispuesto en el
apartado anterior será incluido necesariamente en la siguiente convocatoria de provisión
normal. Si el puesto continúa vacante, podrá prorrogarse la comisión de servicio hasta un
máximo de 18 meses, salvo que se hubiese cubierto provisionalmente y de forma voluntaria
por otro/a empleado/a mediante comisión de servicio.
4.- Cuando un/a empleado/a se encuentre en situación de comisión de servicio forzosa,
en otro centro de trabajo percibirá mensualmente una indemnización de 288 Euros para
resarcirse de los gastos que esto le ocasione, que deberán ser justificados con los requisitos
establecidos en la Base 15, apartado D) “ de los pagos a justificar” de las de ejecución del
Presupuesto de este Consorcio.
5.- En lo no previsto en este artículo, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/84, de 2 de
agosto y el R. D. 364/95, de 10 de marzo, y demás legislación que resulte aplicable, previa
interpretación que a cada caso concreto le dé la Mesa de Negociación.
