Junta de Personal del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba
Desde la Junta de Personal del Consorcio de Bomberos de Córdoba queremos denunciar de forma unánime el abandono sentido por los trabajadores del mismo y la deriva de los órganos de representación que lo componen, deriva que condena con su inacción a un lamentable ostracismo administrativo que lastra los intereses laborales del colectivo.
Esta situación se escenifica en:
· Falta de respeto y atención por parte del Presidente hacia las secciones sindicales al no haber convocado a las secciones resultantes de las últimas elecciones sindicales celebradas en enero con el objeto de conocer la nueva representatividad obtenida por cada sección sindical y a los nuevos delegados resultantes de las mismas. No llegando ni tan siquiera, incluso, a dar la bienvenida al nuevo sindicato y delegado que ha obtenido representación en el Consorcio.
· Falta de nombramiento de un nuevo Gerente, el anterior dejó el cargo en octubre, pese a haberse celebrado un concurso público para tal fin del cual no se ha nombrado candidato alguno. Las principales funciones las están desarrollando por indicación del Presidente tanto la Dirección Técnica como la Jefa de Administración, extralimitando sus funciones y creando un vacío administrativo que dificulta y ralentiza el desarrollo de las necesidades del Consorcio.
· Ostracismo y abandono de los distintos órganos de representación como:
- Mesa General de Negociación: con un vetusto y anacrónico Convenio que dista del 2008 y que no recoge ni regula la realidad laboral existente, denunciado por las distintas secciones sindicales.
- Comité de Seguridad y Salud: órgano indispensable para aplicar las medidas de prevención y para tratar todos los asuntos relacionados con material, herramientas y vehículos, tan esencial para el desarrollo con garantías y seguridad de nuestras responsabilidades. Su inacción conlleva nuestra actual inseguridad laboral en un ámbito de esencial importancia para nuestra propia seguridad.
- Comisión Paritaria Mixta: estando sin aclarar el sentido y alcance de algunos artículos de nuestro Convenio que nos ocasiona graves y continuos perjuicios laborales.
- Comisión de Formación: no teniendo definida a día de hoy la acción formativa para 2020, formación indispensable para la actualización y perfeccionamiento de los conocimientos sobre los que sustentar nuestras intervenciones, incumpliendo con ello lo acordado en Convenio.
· Falta de respuesta y negociación a la propuesta realizada por las distintas secciones sindicales referente a los plazos para realizar la ya acordada promoción a subgrupo C1. Como última noticia al respecto se nos ha derivado a un futuro informe del Interventor, cuestión que quedó superada con la última consultada realizada a la propia Diputación, que a través de RRHH emitió un informe habilitante a dicha promoción. Resulta ofensivo y vergonzante que a estas alturas se vuelva a referir a un nuevo enésimo informe, en este caso de nuevo se recurre al tan manoseado Interventor. Informe que, en caso de ser preceptivo, debería haber sido solicitado muchos meses atrás, evidenciando la falta de dirección que sufrimos en estos últimos meses y atisbando una actitud lesiva para nuestros intereses.
· Incumplimiento del compromiso adquirido para celebrar concurso de traslados en el mes de marzo al no haber celebrado aún la necesaria Mesa donde establecer la reglamentación al respecto y donde determinar las plazas a concursar y los tiempos y procedimientos administrativos necesarios, con el subsiguiente perjuicio que ello ocasiona a todos los compañeros que quieren optar a plazas vacantes y/o a aquellos que desean cambiar la ubicación del puesto de trabajo, creando una gran incerteza en su futuro laboral.
Por todo lo aquí expuesto, todas las secciones sindicales con representación en el Consorcio, CCOO, UGT, SIBCC, CSI.F y CGT estaremos presentes en el próximo Pleno de Diputación, si antes no hemos sido convocados en Mesa General de Negociación mediante un orden del día que recoja las demandas señaladas. Previo a dicho pleno daremos lectura a un escrito de denuncia de la situación que venimos padeciendo.
Córdoba, 17 de febrero de 2020
El Presidente de la Junta de Personal
