jueves, 30 de abril de 2020

Curso de la UME sobre el Sars-Cov-2 para Bomberos del CPPEI


D. Francisco Arévalo Plata, delegado de Formación del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba, SIBCC, con domicilio a efecto de notificaciones en Córdoba - 14011, Avda. del Mediterráneo s/n, por medio del presente documento comparece y le,


EXPONE

Que el día 28 de abril de 2020 se envió un correo electrónico exclusivamente a los jefes de turno, informando de un curso impartido por la UME referente a Sars-Cov-2.

La UME va a impartir una formación en relación al virus Sars-Cov-2 (desinfecciones).
Esta formación es de carácter voluntario y se ofrece, en principio, a los Jefes de Turno de este Consorcio (computa para formación de 2020)
Sólo pueden ofertarse 16 plazas para poder garantizar la distancia de seguridad necesaria entre los alumnos. Dichas plazas se asignarán por riguroso orden de inscripción.
La inscripción se realiza contestando a este correo electrónico, indicando:
- Nombre completo. - DNI - Parque


Que hoy, día 30 de abril de 2020, se ha recibido un correo electrónico general, informando que, al no haberse cubierto las plazas del dicho curso, se ofrecían al resto de bomberos/as las plazas “sobrantes” y que, seria por riguroso orden de inscripción, (resaltado en negrita) siendo este orden según llegasen los correos.

La UME va a impartir una formación en relación al virus Sars-Cov-2 (desinfecciones).
Esta formación se ofreció, en principio, a los Jefes de Turno, pero aún quedan algunas plazas libres, por lo que se abre la posibilidad de inscripción a todo el personal operativo de este Consorcio (computa para formación de 2020).
Dichas plazas se asignarán por riguroso orden de inscripción.
La inscripción se realiza contestando a este correo electrónico, indicando:
- Nombre completo. - DNI - Parque


Que visto el INJUSTO “riguroso orden de inscripción” ofrecido desde el departamento de formación, este Sindicato muestra su total desacuerdo:

1º.- No se le da la misma oportunidad a todo el personal operativo, discriminando a los bomberos/as, los cuales deben esperar las plazas libres o “sobrantes” si las hay, para recibir una formación importantísima sobre la materia que actualmente tiene al mundo entero en “jaque” luchando contra el Sars-Cov-2 (coronavirus) en todos los servicios de bomberos.

2º.- No se esta ofreciendo una formación igualitaria para todos/as, sino que se ofrece ese injusto y riguroso orden de inscripción, cuando realmente es un orden de rapidez y posibilidades en el momento, sin contar con la misma oportunidad todos/as los bomberos/as.


Independientemente de cuando se celebre la reunión del Comité de formación. Este Sindicato aporta alguna solución a este problema creado unilateralmente, instando al responsable, a determinar dicho orden de inscripción según los efectivos interesados, ofertando un numero de plazas para cada parque de bomberos, de forma que todos tengan las mismas posibilidades dé al menos inscribirse, evitando el conflicto de -quien contesta antes- y en el caso de no cubrirse por el personal de un parque ofrecer esas plazas entre el resto de interesados/as.

            Por todo lo expuesto anteriormente le,



SOLICITA

Que se trate a todo el personal operativo por igual desde el departamento de formación, dando la misma oportunidad de ampliar sus conocimientos y formación profesional, tanto a los jefes de turno como a los bomberos/as conductores/as.

Que se modifique de inmediato esa injusta formula empleada para la elección de inscripciones, dejándole ese margen de tiempo y posibilidades a todos por igual. Porque no todos los trabajadores/as tienen las mismas posibilidades, y menos ahora que con el teletrabajo en casa y los niños/as estudiando online.

Córdoba, 30 de abril de 2020


SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y
EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA

miércoles, 22 de abril de 2020

COVID-19 PREVENCION CPPEI BOMBEROS

Sindicatos piden mejoras en la prevención de riesgos de los bomberos

Piden la realización de test para prevenir contagios

En concreto, Miguel Ángel Córdoba, delegado de prevención de CCOO en el CPPEI, ha solicitado la ampliación y mejora de los protocolos operativos de limpieza y descontaminación de zonas afectadas por COVID-19 o especialmente sensibles; proveer y dotar suficientemente de mascarillas quirúrgicas a todo el personal operativo que comparta espacios cerrados en los que exista poca recirculación del aire; el uso obligatorio por parte del personal operativo de una mascarilla quirúrgica dentro de las zonas compartidas de habitabilidad de los centros de trabajo para contribuir a paliar el posible contagio por micro-gotículas y a garantizar la salud de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones; distancias de seguridad de 2 metros en centros de trabajo o la adquisición de fundas para asientos desechables.

viernes, 17 de abril de 2020

Confinado en casa de reserva por Decreto (Bomberos)



CONSORCIO BOMBEROS CORDOBA
 CCOO – UGT – CSIF – SIBCC – CGT
 
Los delegados sindicales de este Consorcio Provincial de Bomberos (CPPEI)

EXPONEN:

Que, tras haberse decretado el estado de alarma, este Consorcio realizo mediante Decreto ciertas modificaciones en los cuadrantes anuales de todos los parques para prever posibles situaciones de contagio, y tener así periodos de 14 días de trabajo y descanso entre los dos grupos creados.
Que existe un numero de trabajadores sin turnos por decisión de este Consorcio, los cuales al no estar realizando turnos en estos periodos de 24-72 horas, se están quedando con un numero de turnos de trabajo sin realizar, con la incertidumbre de, si tendrán que devolverlos cuando se normalice esta situación o no.
Que al haber sido obligados a estar en sus casas sin trabajar y de esta forma mermar el servicio, dejándolo solo con tres efectivos por turno. Entendemos que los trabajadores en esta situación no deberían devolver los turnos una vez vuelvan los cuadrantes a su cadencia normal.
Por todo lo anteriormente expuesto le,

SOLICITAN:

Tenga a bien informar de esta situación a los trabajadores y a sus representantes para que no exista esta incertidumbre constante.
Que en el caso de tener que realizar cualquier modificación en los calendarios anuales una vez se normalice la situación actual, las secciones sindicales/sindicatos deberán participar en dichas modificaciones en cumplimiento del Acuerdo Marco.


Córdoba, 17 de abril de 2020
Atte. Delegados Sindicales









domingo, 5 de abril de 2020

COVID-19 (CONSORCIO DE BOMBEROS DE CORDOBA)




RESUMEN DE LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS SOBRE EL COVID-19

En la ultima reunión del Comité de S. y S. Laboral (6-3-2020), la parte social insto al Consorcio a prever la situación que nos podríamos encontrar, insistiendo que deberíamos crear un protocolo de actuación frente al COVID-19, a lo cual hicieron oídos sordos y no se trato este punto. Se pospuso para la siguiente reunión, que ya ha sido aplazada por motivos obvios.

El día 15-3-2020 recibimos el Decreto de la presidencia e Instrucción Técnica, para su conocimiento y cumplimiento”. En este nos comunicaba las siguientes modificaciones: anulación de cambios y autocambios de turnos, modificación de los cuadrantes en dos grupos al 50% de la plantilla en ambos (grupo 1 y 2) con trabajo/descanso de 14 días a modo de cuarentena, anulación de acudir al parque bajo ningún concepto, incluyendo cerrar los parques sin llamar a personal de descanso para atender intervenciones, no se cubren licencias, bajas, etc. sin autorización, movilización de personal de turno entre parques por necesidad del servicio.
Incluso se recibieron instrucciones para el grupo que estaba en el periodo de descanso/cuarentena.
El grupo 2 permanecerá libre de servicio adoptando todas las medidas de prevención en su domicilio que se han establecido por Real Decreto, para entrar de turno a partir del día 31 de marzo o ser requeridos a sustituir un turno en su caso.

El día 16-3-2020 el primer grupo comenzó la cadencia de turnos, cumpliendo la “IT 06_2020 MEDIDAS PREVENTIVAS ASOCIADAS A LA PANDEMIA POR CORONAVIRUS SARS-CoV-2” Encontrándose este grupo 1 con ausencia de material para realizar las medidas preventivas en el parque, incluso la falta del material imprescindible para realizar intervenciones de emergencia con personas que pudiesen ser portadoras del virus.
Una semana después de comenzar el cumplimiento del Decreto, se fueron recibiendo algunos materiales de protección imprescindibles, y a fecha de hoy (5-4-2020), aun falta material de protección como mascarillas (N95) en cumplimiento de la norma de PRL. Faltan equipos adecuados

Ayer día 4-4-2020 se recibía un, “COMUNICADO CO3_2020: Disponibilidad de personal operativo y voluntario para realizar tareas desinfección”. En este comunicado nos indica textualmente, “la Gerencia, se hace un llamamiento a la profesionalidad, disponibilidad y compromiso del personal operativo de este Servicio, que, en función de sus posibilidades, esté dispuesto a realizar trabajos de desinfección de manera preventiva en diferentes áreas”. Aquí contradice lo indicado por el “Decreto de la presidencia e Instrucción Técnica, para su conocimiento y cumplimiento”. Estando actualmente el operativo en la tesitura de atender la desinfección incumpliendo el Decreto o cumplirlo debido a su obligatoriedad.
“El grupo 2 permanecerá libre de servicio adoptando todas las medidas de prevención en su domicilio que se han establecido por Real Decreto, para entrar de turno a partir del día 31 de marzo o ser requeridos a sustituir un turno en su caso”

Consultando el vigente y prorrogado Acuerdo Marco 2008-2011 Consorcio-Sindicatos queda claro en su articulo 30.2, que este Consorcio tiene herramientas legales suficientes para activar personal de descanso, sin recurrir a la buena voluntariedad de estos.

Igualmente, durante el ultimo pleno extraordinario de la Diputación, el presidente D. Antonio Ruiz indico que se había destinado una partida presupuestaria para la limpieza y desinfección de los municipios y que el Consorcio de bomberos no tenia que prestar estos servicios. Por consiguiente, también se esta incumpliendo lo expresado por el presidente de la Diputación.

Ante esta descoordinación de ordenes, comunicados, decretos, instrucciones, etc. y sin haber contado en NINGÚN MOMENTO con la parte social, que son 5 Sindicatos con 13 delegados de la Junta de Personal, los bomberos/as profesionales estamos disponibles para actuar en lo que sea necesario, pero con la incertidumbre de no saber si incumplimos alguna norma y podemos ser sancionados. Incluso si llegamos a contaminarnos en esa labor de limpieza y desinfección fuera de nuestro turno oficial, ¿como se entendería? Porque ya hemos visto muchos profesionales de otros cuerpos ingresar en hospitales saturados, donde la atención es deficiente y pueden quedar secuelas para el desempeño de nuestra labor como bomberos/as.

Hacemos un llamamiento a los responsables de este Consorcio, y solicitamos encarecidamente que se utilice para estas importantes labores de ayuda a la ciudadanía, al personal que esta disponible en la bolsa de trabajo creada después de la ultima oposición, la cual esta vigente y con opositores aprobados esperando ser llamados. Reservando de esta forma a los grupos 1 y 2 de bomberos/as para atender las emergencias inmediatas que siguen ocurriendo en toda la provincia de Córdoba.

Córdoba, 5 de abril de 2020
Atte. delegados del SIBCC

RECORDATORIO ANUAL - BOMBER@S CONSORCIO CORDOBA