viernes, 29 de noviembre de 2013

Este Consorcio desplaza constantemente efectivos de un parque a otro.

D. FRANCISCO AREVALO PLATA, delegado/representante del Sindicato Independiente de Bomberos del Consorcio de Córdoba, con domicilio a efectos de notificaciones, en Córdoba, en Avenida del Mediterráneo s/n, CP 14011, ante el Consorcio comparece y le,

EXPONE
            Que este Consorcio desplaza constantemente efectivos de un parque a otro de manera autoritaria, unilateral y sin escuchar la opinión profesional de la parte social; opinión contraria a esta práctica por unanimidad de los delegados sindicales.
            Que el Consejo Rector así como la Junta General de este Consorcio aprobaron el acuerdo que se les presentó por parte de la gerencia y no lo está cumpliendo; acuerdo para reforzar todos los parques de bomberos con más efectivos, y al realizar estos desplazamientos se está mermando el servicio de unos parques en beneficio de otros.
            Que la comunicación de estos desplazamientos se realiza, en la mayoría de los casos, sin previo aviso y siempre de forma verbal, obligando al bombero que se tiene que desplazar, a improvisar unos preparativos rápidamente para realizar su jornada y poder cumplir con el horario laboral establecido, (revisiones, gimnasia, comida, descanso, etc.), además de ropa de repuesto, aseo personal… en caso de intervenciones.
Por todo le expuesto anteriormente le,

SOLICITA
            Que este Consorcio cese de inmediato con esta práctica abusiva e impositiva hasta que se consensue en la Mesa General de Negociación con los Sindicatos, delegados/representantes de los trabajadores.
            Que la dirección técnica/gerencia deje de modificar diariamente el número de efectivos de los parques y acuerde con los Sindicatos, el número de bomberos que debe haber en cada parque y diariamente.
            Que la dirección y/o la gerencia de este Consorcio reconsidere el número de efectivos que debe haber en cada parque y si no es el adecuado o ha de ser modificado, que se presente y se acuerde en una Mesa General de Negociación para que posteriormente lo apruebe el Consejo y los Alcaldes de la Junta General. Mientras tanto solicitamos e instamos a este Consorcio al cumplimiento del acuerdo presentado. Acuerdo: Efectivos en Lucena y Montilla 22 y resto de parques 20; Hinojosa 6.
Que hasta que se llegue a un acuerdo, las comunicaciones para el desplazamiento de efectivos se haga con la mayor antelación posible y mediante un escrito/autorización en el que se haga constar al menos: el nombre del trabajador, el vehículo autorizado, el horario a cumplir y el parque de salida/llegada.

Esperando recibir respuesta justificada, que ruego sea por escrito.
Córdoba, 28 de noviembre de 2013
  


SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN

Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA

miércoles, 20 de noviembre de 2013

Bomberos de toda España se solidarizan con los de Salamanca por su expediente

Bomberos de toda España se solidarizan con los de Salamanca por su expediente

Bajo el título '16+1' han editado un vídeo de apoyo, tras ser sancionados con un mes sin empleo ni sueldo

19.11.2013 | 19:01
Las redes sociales están siendo estos días el vehículo por el que se está propagando un vídeo editado en apoyo a los 16 bomberos que fueron expedientados por el Ayuntamiento de Salamanca, tras protagonizar un acto de protesta durante la celebración de un acto público el pasado 13 de febrero.
Bajo el título ´16+1´, compañeros de diferentes parques de bomberos del país se han sumado a esta iniciativa de apoyo a los bomberos salmantinos, que han sido sancionados por este hecho con la suspensión de un mes de empleo y sueldo. Los efectivos, vestidos de uniforme, muestran en cada una de sus manos dibujado el número 16 y el 1, para mostrar así que están del lado de sus compañeros.
Los bomberos expedientados mostraron una pancarta en la que se denunciaba el "despilfarro" de la inversión en una nueva torre de maniobras del parque salmantino y pedían "menos políticos" y "más educación, más sanidad y más seguridad".

CONVOCATORIA DE REUNIÓN

CONVOCATORIA DE REUNIÓN

Se procede a convocar Reunión de Afiliados/as para el viernes día 22 de Noviembre de 2013 a las 10:30 horas la cual se celebrará en la Sala de Reuniones de los Colegios Provinciales (planta baja del Consorcio).

PUNTOS A TRATAR

  1. Procesos: 1.- Concurso de traslados de funcionarios de carrera. Incorporación de efectivos. 2.- Concurso de traslados de Funcionarios Interinos. 3.- Concurso de traslados de funcionarios interinos contratados con el plan PRODIME.
  2. Cuadrantes anuales. Criterios. Configuración. Propuestas. Vacaciones.
  3. Movilidad de efectivos a distintos parques. Admisión a trámite en la asesoría jurídica.
  4. Parque de Hinojosa. Jornada laboral año 2014, turnos 24 horas.
  5. Aclaración y explicación de las propuestas realizadas/formuladas durante las reuniones mantenidas en las mesas de negociación.
  6. Prevención, seguridad y salud laboral. Actuaciones realizadas por la empresa. Estado de los vehículos y materiales.
  7. Plan de formación continua. Plan de formación presentado por este Sindicato al consorcio. Horas de formación.
  8. Situaciones administrativas. Licencias (maternidad/paternidad, adopción, lactancia…)
  9. Recogida de propuestas para la próxima negociación del Convenio.
  10. Ruegos y preguntas.

PD: Cualquier trabajador/a de éste Consorcio podrá asistir a esta reunión.

Córdoba, 20 de noviembre de 2013
Atte.

Delegados del SIBCC

Actualización del artículo 48, letra f), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

ü  Sentencia de 30 de septiembre del Tribunal de Justicia de la Unión Europea


Por todo lo expuesto, se considera que el permiso de lactancia incluido en el artículo 48, letra f), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ha de interpretarse en los siguientes términos:

1.                  El permiso de lactancia puede ser ejercido indistintamente por el funcionario o la funcionaria. No obstante, sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen.

2.                  El permiso de lactancia es único para cada hijo y solo uno de los progenitores puede disfrutar de la totalidad del permiso, sin que quepa su disfrute simultáneo o compartido.

3.                  El permiso de lactancia es un tiempo de cuidado destinado a la alimentación y cuidado del menor que se podrá disfrutar únicamente a partir de la finalización del permiso por parto, o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el permiso por parto.

4.                  El permiso de lactancia podrá disfrutarse, en los términos y con la duración máxima prevista en el citado precepto, bien como una reducción diaria de la jornada, bien como un permiso que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

En el caso en que se acumule en jornadas completas, el permiso resultante tendrá siempre la misma duración máxima con independencia de que sea disfrutado por el funcionario o la funcionaria.

El permiso acumulado en jornadas completas deberá de disfrutarse inmediatamente después de que finalice el permiso por parto o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el permiso por parto.

Excepcionalmente, atendiendo a circunstancias debidamente acreditadas de necesidades del cuidado del menor, se podrá conceder dicho permiso en un momento posterior a la finalización del permiso por parto, únicamente por el tiempo que reste hasta el cumplimiento de los doce meses de vida del menor.




viernes, 8 de noviembre de 2013

Crónicas - Peligro en la colmena

Jose Maria Varona Santos.- Estimados compañeros anoche pusieron este documental en la dos, fue a las doce de la noche, lo he estado viendo y coincide con todo lo que vimos en la charla, creo que seria interesante verlo nos va a aclarar muchas cosas, por lo demas las dudas que tengais, ya sabeis, un saludo a tod@s. --

viernes, 1 de noviembre de 2013

CONSORCIO BOMBEROS CORDOBA

BOMBEROS CONSORCIO CORDOBA

RECORDATORIO ANUAL - BOMBER@S CONSORCIO CORDOBA